Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

CarpTech (17)

product 1-50
4 Nguyen Dinh Chieu District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (17)

  • 1 sao 7 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 2 reviews
  • 4 sao 0 reviews
  • 5 sao 4 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "CarpTech" (17 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Dev quèn)

Công ty tuy còn nhiều drama nhưng thực sự khâm phục sếp tổng. Vừa nắm chuyên môn vuằ giỏi quản lý và rất tâm lý. Dự án nào khó, pm nghỉ là sếp bắt tay vào giải quyết luôn nên khách hàng luôn hài lòng. Lần đầu tiên thấy công ty mà CEO kiêm luôn tech lead, junior vào đc sếp chỉ tận tay, lương tuy không quá cao nhưng sếp gần gũi nhân viên nên mọi người gắn bó, sẵn sàng OT vì công việc. Chừng nào sếp còn tận tình như vậy chúng em vẫn sẽ theo sếp, dù chưa giàu nhưng học hỏi được nhiều sau này dễ phát triển. Đã chuyển vài công ty nhưng môi trường và sếp ntn xứng đáng để gắn bó lâu dài. Mỗi tội sếp lo cho gia đình ko vui vẻ nhiều cùng anh em được.

Ẩn danh (Dev quen)

ad thêm cty TRAVEL 2PLAY để mọi người review nhé

Ẩn danh

Sắp tới có lịch hẹn PV với bên này mà sao giờ tìm info cũng khó ghê nơi. Có bác nào đã từng PV bên này cho mình xin 500đ review nha. Mình đội ơn....

Ẩn danh (Fresher hơn 1 năm)

Phỏng vấn hỏi từ sql đến linq đến c# đến angular. Hỏi về dự án công ty cũ, coi code công ty cũ này nọ. Cho example rồi bắt làm, bắt bẻ đủ thứ. E thì làm hơn 1 năm rồi, chốt câu e chỉ là fresher thôi.Lương chỉ từ 7->9tr. Nếu chứng minh được thì lương có thể tăng =)))))))AE nào làm công ty này rồi thì có thể review cho AE khác nhé, mình thì kiến thức yếu quá không dám apply vào cty này mặc dù pass rồi :v

Ẩn danh

Từng phỏng vấn ở đâyTheo mình thì cách phỏng vấn ở đây khá tệ, người phỏng vấn có vẻ không thật sự hiểu về kỹ thuậtVừa giải thích xong bảo thiếu tí lại quay qua nói lại ý tôi vừa giải thích :vTeam HR có tâm hay hỏi han nên cho 2* vì team HR ^^

Nguyen Van Ten That (Bui doi cho lon)

Người phỏng vấn nên update và hiểu sâu hơn về kỹ thuật, chứ đi pv mà giải thích technical mới cho mà còn bảo thủ thì thua =]]

Ẩn danh

Nói đơn giản ha, người pv hỏi API có làm mô hình MVC đc ko, mình nói dĩ nhiên. Xong người ta nói là ko vì làm API ko có view nên ko làm MVC =]] mình nói ít các bạn tự đánh trình độ techlead nha =]] . Còn 1 câu nữa, người đó hỏi DB sql server xài EF hiện tại query chậm thì giải quyết thế nào, mình trả lời đủ thứ về optimize DB, check linq và sử dụng async,.... người phỏng vấn nói là apply elasticsearch =]] Vãi đạn =]] có cho tiền cũng ko dám làm ở đâu nữa chứ đừng nói là lương cao =]]

Trang 2 trong tổng số 2