Tổng Review
-
1 sao 4 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "BioTuring Inc" (10 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
RED FLAG. Mình tìm hiểu rất nhiều trước khi apply và nhận thấy: 1. Công ty rêu rao khẩu hiệu nuôi dưỡng mầm non nhưng động cơ là "ăn sẵn". Thường các chương trình nuôi dưỡng nhân tài ở các công ty khác cần thời gian tính theo năm, để một bạn trẻ có thể phát triển đủ và bắt đầu cống hiến. Tuy nhiên quá trình như vậy cần nhiều thời gian và tài lực, nên BioTuring sử dụng chiêu trò phải nói là âm hiểm. Chỉ cần với một chi phí nhỏ, tổ chức một event vài ngày, mời một vài người nổi tiếng về để thu hút các tài năng trẻ. Sau đó tha hồ lựa chọn các bạn trẻ giỏi sẵn, giỏi nhất trực tiếp đưa vào khai thác luôn. Mình nhận thấy các chiêu trò lôi kéo các bạn sinh viên của công ty ngày trắng trợn và dirty. Gầy đây nhất khi có người nổi tiếng về Việt Nam, công ty còn lập tức đăng bài rêu rao, thấy sang bắt quàng làm họ ngay, khéo léo khiến dư luận có thể nhầm tưởng những người nổi tiếng đó là về Việt Nam vì Bioturing, trong thực tế thì không có một xu liên hệ. 2. Khai thác nhân lực giá rẻ: Một công ty Mỹ thu nhập Mỹ lợi nhuận Mỹ nhưng chi phí nhân công Việt Nam. Mặc dù mức lương 20tr ở thị trường Việt Nam tương đối ổn, nhưng với vị trí tương đương cho lao động Mỹ mức lượng tối thiểu phải 4000 USD. Bên cạnh đó thì mức lương 20tr chỉ khá ổn với thời gian lao động khoảng 40 tiếng / tuần. Tuy nhiên mình có hỏi thăm nhiều anh chị đã nghỉ ở Bioturing, thì được biết để cầm được 20tr bạn phải làm 18 tiếng / ngày kể cả cuối tuần, việc làm ngoài giờ hoàn toàn không có hỗ trợ lương OT, mặc dù theo luật lao động Việt Nam, việc làm ngoài giờ, nhất là làm ca đêm lương phải ít nhất gấp đôi. Nên thực ra mức lương này rất rẻ. Mục tiêu của công ty là lợi nhuân, không phải con người. 3. Công ty rất thiếu "nhân tính": Một yếu tố khiến mình suy nghĩ lại nữa là sau khi hỏi thăm khá nhiều anh chị đã nghỉ ở Bioturing, thì tất cả các trường hợp đều rất tiêu cực. Trong thời gian làm công ty sẽ vắt kiệt bạn như lao động nô lệ (với những lời lẽ thao túng tâm lý vì lí tưởng vĩ đại gì đó) và khi bạn không còn khả năng cống hiến thì vứt bỏ nhanh ch*ng. Mình cũng có xem profile LinkedIn công ty và nhận thấy đa phần nhân viên đều có thâm niên không quá 2 năm. Họ thường tuyển các sinh viên trẻ mới ra trường, những người sẵn sàng chấp nhận thiệt thòi để học hỏi kinh nghiệm, dỗ dành bằng những lời lẽ lí tưởng cao đẹp, triệt để khai thác để thu được lợi nhuận lớn nhất rồi thay máu bằng nhân lực mới. 4. Career path hẹp: ngay cả khi bạn chấp nhận được tất cả để học hỏi kinh nghiệm, thì sau khi nghỉ ở công ty bạn phải đối mặt với việc kinh nghiệm đó không dùng được ở thị trường lao động Việt Nam. Lựa chọn tiếp theo cho con đường này ở Việt Nam hầu như là rất ít, bạn sẽ phải bắt đầu lại từ con số 0 ở những lĩnh vực gần giống hoặc hoàn toàn khác để có thể tìm được công việc tiếp theo ở các công ty khác ở Việt Nam. Lúc đầu thấy công ty nước ngoài mình cũng ham, nhưng mà cẩn thận tìm hiểu thì mình thấy bản chất thực ra là lợi dụng danh tiếng người nổi tiếng để dẫn máu chất xám Việt Nam giá rẻ về Mỹ
Bioinformatician (Bioinformatician )
Very good place to work in bioinformatics - with the very best people who are very hard working and passionated about what they are doing.
Bioinformatician
Very good company to work!
Technical lead
Công ty phát triển rất nhanh. Chế độ lương - benefit tốt.
Ẩn danh
Cỡ cỡ như kiểu Elon Musk. Không đủ xuất sắc nói chung đừng mơ tới. Vô thua kém đồng nghiệp dễ cay cú.
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Ẩn danh (Dev )
Công ty rất chi là tuyệt vời: 1- Cả team dev xây dựng phần mềm của cty làm ra 90% thu nhập bị đuổi đi vì con trai và con gái cưng của CEO ở team khác không thích. 2- Nhân viên gánh gần chục khách hàng đối tác nước ngoài, đêm nào cũng họp online và CEO muốn đuổi vì làm việc lười biếng. CEO đuổi xong thì mới nhận ra là việc nhiều quá không gánh nổi nên lật đật xin mời về lại3- Dev hơn 1 năm không được tăng lương, tới khi xin tăng lương CEO tăng cho hẳn 1 triệu4- Con trai cưng của CEO suốt ngày vừa ngồi dev vừa chửi khách hàng toàn là tiến sĩ trong ngành bioinformatics rằng người ta chẳng biết gì mặc dù chính mình không có nổi 1 cái bằng đại học đàng hoàng.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Dev (coder)
phỏng vấn cực khó. Lúc làm việc thì còn khó hơn. Được cái rất vui và nhiều cơ hội phát triển. Khách hàng rất khủng.
Ẩn danh
Phỏng vấn không có quy trình đàng hoàng, dô tự bơi là chính :D OT không tính lương :)
Ẩn danh
Công ty nhỏ nhưng mà rất vui, mọi người hòa đồng , công ty startup nên có rất nhiều việc để làmKhông có OT, làm đúng giờ là về nghỉ ngơi, hôm sau làm tiếp
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!