Tổng Review
-
1 sao 5 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "beemob" (9 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người xưa cũ (dev)
Năm nay có đuổi 1 loạt nhân viên trước tết như năm ngoái không sếp luật ơi
Minh Minh (điều phối quèn)
Quyết định nghỉ ghtk sau gần 3 năm gắn bó qua đơn vị khác chạy mình thấy là đúng, CTY củ loz ra cơ chế nào cũng thấy bị chửi,bị đình công,cty khác ngta trọng dụng NV cũ có kinh nghiệm còn này làm lâu là nó cứ măm me đuổi, lương thì càng ngày càng ép, mấy ae có kinh nghiệm giao hàng rồi thì đừng sợ, nghĩ tìm công việc mới tốt hơnĐiều phối gắn bó với GHTK hơn 3 năm giờ cũng phải nghỉ vì cơ chế quá chèn ép. Cod nghỉ ngày càng nhiều, ra tết chắc còn 1/3 kho,còn lại đều bất mãn nhưng cố gắng cầm cựQuá mệt mỏi, hàng tồn cả nghìn đơn ép xuất từng đơn ưu tiên,phải đúng từng phút, không được xuất cho điều phối để hẹn lại, COD PHẢI ĐI GIAOCod đi theo xã thì cs hẹn cmn ngược tuyến đường, giao không được, delay không xong. Có những đơn hẹn 1-2h trưa, có đơn hẹn 5 rưỡi tối không cần biết cod ntnao. Cứ khách thích là hẹnNợ xấu, không check được cic cũng bị hạ capacity xuống 40 đơn. Tồn đắp tồn nhưng lúc nào cũng phải giải trình tại sao lại tồnKho hàng mà cứ đội hành chính chắc nghĩ là khách sạn 5 sao, lúc nào cũng phải bóng loáng gọn gàng, trong khi điều phối đến ăn cơm còn không có thời gian nhưng lại bắt đi nhặt đi cạo từng cái tem Cod mới vào thì đào tạo liên tục, ko ngoa chứ tuyến thì tồn mà tuyển ng vào mất 1 tuần đầu tiên chỉ có Học và học. Mà học thì toàn cái ối zồi ôi, công ty châm ngôn là gì, vào hợp đồng đc quyền lợi gì trong khi kho toàn có hơn 2 năm chưa đc ký. Khó hiểu thực sựCod cũ ôm tuyến thì check từng đơn để bắt lỗi, không đuổi thì ngta cũng nghỉ. Nghỉ xong chỉ khổ mỗi điều phối, tồn lên nghìn đơn chỉ có tìm đơn và tìm đơn. Chốt bồi hoàn liên tục. Lương thì phạt thẻ xám trừ hết sản lượng, làm thì nhiều lương thì chẳng được bao nhiêu, tăng ca thì soi lên soi xuống, không tăng ca thì giục ngày giục đêm, nghỉ ở nhà còn khổ hơn cả đi làm. Ngày nào cũng ra rả sao không nhận tin, sao không phản hồi. Riết làm cái não lú mẹ luôn.Thực sự luôn không hiểu cái bộ máy công ty này muốn cái gì ở vấn đề Giao hàng, chỉ đơn giản là giao hàng thôi mà, sao phải làm quá lên vậy. Nào là chụp ảnh từng đơn, nào là check từng khách, nào là ép thao tác đúng giờ khách nhận. Sai là phạt phạt phạt kể cả giao thành công mang lợi nhuạn về cho cty. Từ trước đến nay quá nhiều cơ chế dở hơi cám hấp rồi nhưng đến bây giờ phải nói là vô cùng quá đáng- với cả cod- cả điều phối. Nếu không vì 1 chữ TẾT chắc giờ này cũng bão đơn nghỉ việc rồiCố lên những người còn ở lại...
Ứng Viên (Thử việc)
Định apply vào vị trí dev unity đọc review cách đây 2 năm không biết tình hình công ty này ntn
Ẩn danh
Chuyện kinh dị đêm giao thừa:Năm nay không có thưởng tếtĐM các sếp, về nhà người nhà hỏi đéo biết chui đâu cho hết nhục.Các sếp + PM thì im lặng. Ngay cả một câu một cái mail đại loại "cty khó khăn..., ae cố gắng" cũng đéoCứ trơ mặt như không có vấn đề gì, một vài trăm nghìn thưởng tết tượng trưng cũng đéo có.Hèn lắm các sếp, đi LX570 cơ đấyMình có thể làm việc cho một ông sếp nghèo, có thể bị nợ lương, nhưng đéo bao giờ làm việc cho một thằng hèn
Ẩn danh (Artist)
Kết thúc quãng thời gian dài làm việc với cty, xin dành 4 sao cho tình cảm anh em đồng nghiệp, trừ 1 sao do mọi người hay bảo em bede. >:
Ẩn danh
Nghĩ ló chán. Trước tết thì hóng có thưởng không. Không. Giờ nghĩ tháng này có lương không đây ta
Ẩn danh (:))
Trải nghiệm gần năm, sếp cùi lãnh đạo như hạch.
Ông Hoàng Gay Gun!
Lướt qua thấy tội HR gheee gớm. Nhưng mà xinh đẹp:))
nhân viên bất mãn (nhân viên què)
Chả hiểu tầm nhìn và cách chọn người của CEO, kiếm toàn những thằng chém gió trên trời về làm việc, cuối cùng đéo làm được một việc gì ra hồn.Người cũ có tâm thì đối xử như hạch lần lượt nghỉ. Từ thằng tùng bổ nhiệm director art đến con vợ làm GD mà sản phẩm như hạch.Kiếm thêm 1 thàng Tú giao làm PM xuất thân từ 1 thằng quèn vận hành bên VNG nghe oai lắm, đường lối các kiểu cuối cùng chả ra thể thống gì toàn chém gió trên trời. Nói Tiếng Anh như gió nhưng toàn sai éo hiểu.CEO thì nhiều tiền thật nhưng mà chả có tầm nhìn con người và tầm nhìn dự án, cũng không biết quản lý
Trang 1 trong tổng số 1