Tổng Review
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Be Group" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người qua đường (Cskh)
Có ai làm cskh của bên trung gian cho be chưa ạ?cho mk xin review với ạ
Nhân viên Be Tech (Dev quèn)
Năm nay là một năm đặc biệt khó khăn với hầu hết các ngành nghề và Be Group cũng không ngoại lệ khi mảng gọi xe suốt nửa năm gần như không hoạt động. Tôi tin là các anh chị em nhân viên của Be đều hiểu rõ điều đó và không quá trông chờ vào thưởng cuối năm như mọi năm. Tuy nhiên, cách hành xử của BOD thực sự làm tôi và nhiều anh chị em khác bức xúc khi bị phân biệt lương thưởng giữa Be Tech và Cake cũng như các bên khác, đặc biệt là cảm giác Be Tech bị đối xử như con ghẻ của Be Group, trong khi Be Group lấy công nghệ làm cốt lõi để vận hành các dịch vụ từ mảng gọi xe đến mảng ngân hàng số Cake. Chị Yến, CEO của Be Group, đã gửi một email cho toàn thể nhân viên về vấn đề lương thưởng, mà theo tôi đánh giá là biểu hiện của người có EQ thấp, khi dùng giọng văn trịch thượng để bày tỏ quan điểm rằng năm 2021 không cắt giảm lương nhân viên đã là một may mắn, nên mọi người đừng đòi hỏi thắc mắc về lương tháng 13 nữa. Chị ơi để tôi nói chị nghe, điều mà chị nói ra ai cũng đã thấy, và bản thân tôi cũng luôn thầm nghĩ mình thật may mắn khi không bị cắt giảm lương trong năm khó khăn vừa qua. Có rất nhiều cách nói để làm vừa lòng nhau, mà trong khi mọi người đang rất bức xúc vì sự phân biệt lương thưởng giữa Be Tech với Cake, thì cái email của chị như châm dầu vào lửa, mang cái dáng dấp thượng đẳng, như thể nhân viên Be Tech đang ngửa tay xin tiền công ty chứ không phải tự chúng tôi đang đóng góp công sức mỗi ngày để nhận lại những đồng lương tương xứng. Những người làm về tech ở Be hầu hết đều là những cá nhân có trình độ, tử tế, và biết điều, chứ không phải hạng làng nhàng vớ vẩn, nên với thực trạng của thị trường tech hiện nay cầu lớn hơn cung, thì ai cần ai hơn có thể dễ dàng nhận ra. Người ta hay nói "Của cho không bằng cách cho". Một công ty lấy công nghệ làm cốt lõi mà cư xử kém với những người làm công nghệ thì tôi thực sự quan ngại về tương lai của công ty đó chị Yến ạ. Tôi chấm 2 sao vì email của chị Yến và cách mà BOD đối xử với những người cùng khổ ở Be Tech.
Reviewer ABCD (Làng nhàng)
Công ty không đóng bảo hiểm full lương nha quý dị. Nên cân nhắc
Mr No name (Culi)
Team tech năm nay có nhiều biến động, thay đổi, những con người từng tâm huyết nhất, từ member đến manager cũng đều bỏ đi khi mà những ý kiến, kiến nghị thông qua 1 người có chức nhưng không có vị tất cả đều được lắng nghe nhưng là nghe lỗ tai này, miệng ừ rồi đi qua lỗ tai kia luôn. Dù bạn có là ai, là core member, là người từng cống hiến từ giai đoạn đầu nhưng không cùng mindset hay cách suy nghĩ, làm việc với người sếp mới về thì gần như bay hết. Tuyển mới hết chả cần gì phải níu kéo hết. Lên linkedln sẽ thấy giờ be tuyển gần như 1 công ty mới luôn, tất cả vị trí chứ không chỉ là 1 vài vị trí nữa, không phải vô duyên vô cớ mà mọi người lại bỏ đi hết như vậy. Lương tháng 13 là 1 phần mà phần lớn là vì người đứng đầu be tech bây giờ là 1 anh CTO có thể nói là lên quản cho vui chứ chưa thấy làm đc gì luôn, việc thì vẫn là những người dưới làm. Vẽ vời đủ thứ toàn mơ mộng viển vông không sát với thực tế. Anh em nào nếu pv thì nhớ deal title, phúc lợi thì nhớ deal cho ngon vào chứ sau vào cty làm thì khó để có thể tăng lắm, vì budget mỗi năm chỉ cho max 1 người 15%, và mỗi team sẽ chỉ có 1 vài người đc tăng mà thôi. Nên gần như ko có cửa cho mấy người mới đâu.
nhân viên quèn (QA quèn)
Lương tháng 13 người có người không, mà nhận lương 13 cũng không được full, làm chung 1 Cty 1 team mà người có người không, nhận được tiền lương 13 mà không muốn nhận luôn! dự đoán sang năm 2022 sẽ nghỉ 1 đống
Ẩn danh (Dev quèn)
Be Tech đang giải thể. Tất cả các team bên Tech chia đôi về Be hoặc Cake. Toàn bộ công việc rối loạn một nùi. Giờ mọi người đang update CV tháo chạy cả rồi. BOD ra một cái quyết định vô cùng bullshit mà không hề nghĩ đến hậu quả, cũng không có kế hoạch gì. Chắc cắt giảm và thay máu nhân sự trá hình đây mà.
Khách hàng (Khách)
Be Group làm ăn gian dối, nói thẳng ra là lươn lẹo.Mình bị trừ tiền quá mức số tiền đặt xe. Yêu cầu hoàn lại thì hứa hết lần này đến lần khác. Lúc lý do này, đến lý do khác. Gần 2 tháng rồi tiền vẫn chưa hoàn lại. BE lừa đảo, gian dối.
Nguoi qua duong (Dev)
Nhân sự công ty quá tệ, cái JD mà ghi chung chung như cho có để quảng cho công ty vậy. Khi pv mới biết, mất thời gian vô ích
Min (Culi)
Đuổi người kg cần lí do, không báo trước, quá tệ!
Noo
Có ông Tony Lê hay biết làm màu lắm nè, product thì làm dở ẹc mà đi hội thảo, mở khóa học rút máu kinh lắm. App deploy dở tệ chạy toàn bug, detect map 10 lần thì sai vị trí hết 8 lần