Tổng Review
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "AXON" (64 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev quèn
Các bác cho hỏi pv junior .net khó không với range lương bao nhiêu thế ạ ?
Hehe (ReactDev)
- Pv khó hơn nhiều những gì require trong JD, ngoài làm bình thường cần phải research sâu thì mới trả lời được mấy câu hỏi trong interview- Công ty tuyển top talent nên người mới buộc phải fit được vào team, và team sẽ phỏng vấn để quyết xem bạn pass hay fail, mình phỏng vấn hồi đầu năm 2022, vòng 2 manager đánh passed, vòng 3 team lead, manager đánh passed, nhưng bạn senior đánh failed nên cũng failed (nguyên nhân sẽ nói bên dưới)- bạn senior đánh failed mình do hỏi về optimize code, mình raise idea mình hướng ngược với idea của bạn ấy, sau 5p debate thì bạn ấy đồng ý là hướng mình đúng 75%, acceptable, vậy mà khi hỏi về feedback thì bạn ấy nói mình không reply được câu hỏi này (how come?)- Khuyên anh chị em đi phỏng vấn Axon là cái nào biết (có thể bạn có kiến thức chứ chưa làm thực tế) thì bạn cứ nói là biết, rồi muốn thì họ hỏi thêm, chứ đừng nói dư thừa, mình failed round bạn senior cũng do vài câu hỏi của bạn ấy là: "em có biết về framework ABC XYZ gì đó không?" mấy cái đó mình biết hết, mình trả lời thành thật là "em có biết, nhưng chưa làm thực tế nhiều" -> tada... anh ấy không hỏi thêm và feedback ghi là mình không biết mảng đó.- Ở đây round cuối họ quan tâm bạn biết gì? có kinh nghiệm gì? hơn là năng lực học hỏi, phát triển của bạn, đó là lý do tại sao mình passed khi nói chuyện với manager/lead, họ đánh giá cao khả năng phát triển long term của mình (mình connect với họ trên linkedln và họ nói mình vậy, chính họ cũng bất ngờ khi mình failed), còn với tech team interview thì: ok bạn có mấy năm kinh nghiệm mảng ABC... không hả? không thì failed, ez life... đó là lý do mình khuyên bạn đủ strong thì cứ tự tin cheat số năm kn lên.Nói túm lại, họ có luật chơi của họ, mình hợp thì mình go ahead thôi, mình tôn trọng luật chơi của bất kì công ty nào khi pv, chúc mọi người may mắn
Ẩn danh
Cho hỏi bố khang hoàng Pm còn làm ở đây ko mọi người? Bố ấy qua công ty em bảo làm product head bên đó em xin ẩn danh hỏi có thực ko mọi người
Ẩn danh
Tao vote 1 sao vì thái độ bố đời của con staff manager
Bạn thằng wibu (Thất nghiệp chuyển sinh)
Tui xin JD của vị trí Junior-Mid FE với BE Developer cho thằng bạn. Tui cảm ơn.
Ứng viên tiềm năng (culi)
Mình đang thấy lạ, tại sao cty tuyển theo chuẩn FANG mà lại offer 1 mức lương phải gọi là "bình thường" so với chuẩn ấy ở nc ngoài. Sao giống đi siêu thị mà mua con cá giá như ngoài chợ ??? Chẳng phải như vậy dân dev vn đang tự hạ thấp giá trị của mình trong khi chất lượng vẫn ngang hàng Mỹ???
Ngu Gi Noi (PM)
Công ty này làm cây súng ghẻ với cái cam gắn ngực thu hình cho cảnh sát, được cái làm cho chính phủ mỹ nên lắm tiền, nó tuyển toàn học hành nước ngoài. Làm nhiều tiền nên nó nghĩ là nó đỉnh cao vũ trụ, Thiệt đúng tội, cái sản phẩm cùi bắp đó China nó làm trong nốt nhạc mà tụi nó cứ tưởng đang làm tàu vũ trụ.
Phong Nguyen (Eng manager)
Pv online với 1 bạn nữ expert bên Us, đến khi mình hỏi ngược lại thì có vẻ bạn ấy ko THỰC SỰ hiểu manufacturing làm việc thế nào, nhưng vẫn nói chung chung kiểu rất chuyên gia.Anyway thì sau đó tới phần lương, mình yêu cầu 2k, out.Nên giờ may phước có cty khác hốt về, offer tốt hơn.
Bruhhhhhhhhh (tEcHLeAd)
Bruh chưa gì vào phỏng vấn thấy trình độ (không phải thằng bên dotnet) mà thằng lead nào bên React đúng ghẻ. Mà phỏng vấn cực kỳ thích thể hiện hài hước
Ho tện (Culi quèn)
Có ông anh quen đang làm bên này, nói chung tính cách ổng kỳ lắm, luôn cho mình đúng và tôn sùng lý thuyết. Nhắn tới anh một lời, anh ơi nếu mớ lý thuyết của a đúng 100% thì cả thế giới này hoàn hảo hết r, con ng lúc đó chắc lên mặt trăng sống chứ ko còn ở dưới đất nữa. Tự nhiên thấy ổng vậy, mình cũng tự suy ra là tất cả nhân viên ở đó cũng k lẽ đang ở trên mây cả ta?????