Review công ty "Aureole Information Technology (AIT)" (27 reviews)

Dân Đen cũng có vài điều muốn chia sẽ với mọi người. Thấy mọi người chê quá nói thì nói chứ công ty cũng có 1 vài điểm tốt ă chứ.* Ưu điểm:- Nếu là sinh viên kiếm nơi thực tập thì ok sau đó làm 1 năm lấy kinh nghiệm rồi chuồn thì OK. còn lâu dài thì thôi nha :)).- Lương thấp bù lại thì thêm được chút thưởng quý với bằng cấp "nhưng rất ít".- Tính giờ bằng log in, log out nên cũng tiện.- Môi trường thân thiện " Lúc trước à chứ giờ thì như mấy bác trước review".- Hết ưu điểm rồi. À còn được má Thanh chăm sóc anh em tốt lắm bù lại được 1 sao ă chứ không là cho 1 sao thôi.* Nhược điểm. Kể đến sáng cũng không hết.Sau thơi gian đúc kết, trãi nghiệm cá nhân như sau:- Cái quan trọng nhất như các bác review trước nói "Tăng lương không công bằng mà mỗi năm chỉ tăng được có 1 lần" đến tháng tăng lương luôn bị delay sang 1 đến 2 tháng sau. Xong người vào trước tăng cũng như người cũ 1-2 năm đâm ra người cũ sẽ thấy chán nãn => OUT. Ý kiến thì ăn ngay lý do các kiểu bla bla này nọ công ty thua lỗ, trong năm em chưa làm được gì,..vv và mây mây. Dẫu trong năm làm xì khói đầu, đợi đến kỳ tăng lương thì HỤT HẪNG tột độ. Thành ra cứ mỗi đợt tăng lương là khối người out.- Càng ngày càng đi xuống người cũ không trụ nỗi, nên ra sức dẫn dụ mấy em sinh viên thực tập.- Nếu có ý định vào làm kiếm kinh nghiệm thì thôi nghỉ đi nha. Công nghệ thời Napoleon nay còn dùng do 100% công ty Nhật nhưng cách quản lý ngày càng tệ đàng áp quá đáng.- Lương nói chung là RẤT RẤT thấp so với mặt bằng chung của thị trường.- Công việc sẽ áp lực nếu bạn gặp phải sếp 'XỊN' sẽ lo cho bạn tận răng.- Mấy năm gần đây việc lên rank như kiểu đại hạ giá, ai mới vào nữa năm đã được lên bằng với những người vào lâu song song việc tăng lương cũng như kiểu ĐẠI TRÀ ai cùng rank cũng như nhau không có 1 chút phân hóa, hay công bằng gì cả. Thành ra những người mới sẽ cảm thấy OK. OK đó nhưng sang lần sau bạn sẽ thấy.- Dev quèn thì không có tiếng nói, khi ý kiến sẽ bị mấy boss bự đàn áp, giản đạo lý cho nghe ngay không cho đẻ trứng.- Còn nhiều nữa thì đọc mấy bác khác review em không lặp lại.==> nói chung công ty hợp cho bạn nào mới ra trường kiếm kinh nghiệm thì ok. Còn lâu dài thì cũng đc thì chịu lương thấp thì ok. kkk

Có vài điều muốn bổ sung để mọi người có dự định apply vào hiểu hơn.a. Tầng BOD vứt đi, nói lắng nghe ý kiến nhân viên nhưng chỉ nghe mấy bô lão nịnh thần ở gần thôi nên đừng mong các bạn nói được đều gì trực tiếp.b. Gia tộc Hồ Gia ngự trị ở Khu vực kế toán và nịnh nọt BOSS văng cả nước bọt, do vào lâu đâu từ thời lập quốc nên chắc cũng khó ai đụng đc bã, bã lôi con cháu vào làm chung đủ hiểu rồi, kế toán lúc trước còn tính lương nv làm riết tập đoàn không tin tưởng phải chuyển đi công ty anh em tính, mà méo hiểu sao tháng nào họ cũng OT > 30h.c. SubMan/JE/Man gì đó thì 1 rừng chả mấy người được xứng với chức vụ đó, kẻ lên chức nhờ thủ đoạn, kẻ đục nước béo cò, kẻ thì bám váy phụ nữ, kẻ đi đêm... tạp nham bà thím có kể cả ngày ko hết....d. Nhóm PowerEgg đem lại ~ 2/5 doanh thu công ty giờ bị đối xử "công bằng quá mức" nên cắt giảm lợi ích đâm ra nó nghỉ sạch bóng từ PM tới culier, không khéo mất luôn dự án là đói nhăn răng.e. Qui chế đánh giá năng lực nực cười nhất, khi thắc mắc thì nói là đang xây dựng lại...^_^..... còn hiện tại là "công ty gia đình" - Gia đình AIT - như Mr.Còi có comment nên chồng đánh giá vợ và ngược lại, méo khách quan đâu...f. Nhân viên mới vào liên tục để ưu tiên giá thành rẻ đâm ra chả làm đc trò gì với vài cái seminar do Manager Fucksan dẫn đầu nhảm vl.g. PM dự án thì tiếng Nhật dỡ tệ cũng may có mấy em translator xinh đẹp ko vứt đi nhé.h. Môi trường giả tạo vcl, ngày thường nhơ nhết có khách tới thì 5S xôn xao như cái chợ, rồi xong đâu lại vào đấy.i. Chia tiền thưởng quí thì thời bao cấp đúng nghĩa, bạn có làm sml thì cũng bằng thèn ku ngồi không đợi 5h về.....z. Nói tới Tết không hết được cục súc này nên chốt là ai có khả năng dẻo miệng thì vào o bế, bưng bợ các kiểu thì nên bu vào nhé.Nếu bạn vào "GIA ĐÌNH" nhớ chọn phe mà sống nhé, chọn nhầm là xác định cmnr...

Văn hoá giả tạo. Mấy ông nịnh giỏi cắm đầu OT. OT ngồi mở máy chạy quanh hay cả mở máy ngắm hình nền thì vẫn coi là tinh thần cầu tiến cao. Nực cười vl... Hết việc đi về thì lão PM ném cho ánh nhìn viên đạn. Task abc sao rồi? Đờ heo? Khác đell nào "ở lại OT đi, tau chưa về m về làm cái đell gì?"Nhấn mạnh là văn hoá OT cực xấu.Không có task vẫn phải ngồi lại tìm gì đó cho trể không thì lon ton chạy qua chạy lại chổ đồng nghiệp khác. Cho sếp thấy mình vẫn chưa về :( Rồi apply OT thì "cty không khuyến khích" lol...Văn hoá đạo đức giả, bình thường thì bừa bãi, lộm thộm có khách thì kéo nhau 5s.Chốt lại cho mấy bác nai tơ. Không muốn kiểu xong việc vẫn phải vẽ vời kiếm việc ngồi lại, chạy tơn tơn cho sếp đánh giá cao đi về khỏi ấy nấy thì né ra. Vô thì chịu khó nịnh hot, đi sớm về trể dù đell cần thiết phải vậy nhưng muốn leo phải dạng háng. Văn hoá OT rất củ lol. TÍNH TÌNH THẲNG THẮNG THÌ KHÔNG NÊN VÀO

Lương thấp nhưng được cái tăng ít ?Việc ít khách hàng ít và khá cà chớn ?Sếp biết kỹ thuật thì ko biết tiếng Nhật, người biết tiếng Nhật thì ko biết kỹ thuật.

Sếp người Nhật: rất giỏi tiếng Nhật, kỹ thuật: ko biết gì. Vì sếp là chàng bơm xăng bên Nhật.

Cái cảm nhận sau 2 năm, để từ bỏ AIT.Join team khá vui nên đi làm hài. Cười nói ăn chơi khá được (cái này chắc do team vui) còn đa số thì chủ yếu làm là chính dell có vui. Văn hoá cty có thể nói "đạo đức giả" là chính. Nếu muốn phát triển kỹ năng code thì nên né xa ra. Gần như 70% thời gian là làm tài liệu (excel + word). Code công nghệ siêu cũ, nhiều dự án ở thập niên 70. Lương lậu thì thấp hơn so với mặt bằng chung. Có ông sếp người việt chữi nhân viên hơi kinh. Còn mấy ông nhật thì chắc k biết chữi tiếng Việt. Mà chung thì mấy ông Nhật hiền. OT thì tùy PM, mặt chung thì trên ép lần xuống. Bình thường thấy k xong OT thì dell cho. Đến lúc gấp thì bắt OT sml "mày xong việc cho tau, còn sức khoẻ m bố dell quan tâm".Hồi ở lại vì team vui. Team rã thì không 1 chút lưu luyến vì công ty rất bạc.

1. Lương cực thấp so với mặt bằng chung, phải thuộc một phe cánh có lợi cho bạn mong có cơ hội đi thăng tiến.2. Team Fuck thì méo làm gì cả, tối ngày seminar mấy cái vứt đi, chả áp dụng như cái Helloworld thui.3. Đông director có vẻ uy nghiêm nhưng chỉ là vỏ vậy thui, còn như thế nào thì đọc các review khác nhé.4. Chức danh thì có như không, các team có trình độ ko như nhau, tiền thưởng thì chia đều toàn cty không theo số tiền mà team đó mang về cho cty (bao cấp vcl).5. Khẩu hiệu là "Gia đình AIT", cũng đúng vì trong công ty gì toàn vợ review chồng hoặc chồng review vợ nên nếu ko quen biết trước thì coi như bạn đang đuối nước khi vào bể bơi gia đình ;)6. Tuyển nhân viên mới thì liên tục mà việc làm không có nên tăng lương thì hiểu rùi đó, người mới vào thì sẽ mặc định là khá hơn người cũ nên người ra đi khi làm 1 năm trở lên là chuyện đi chợ.7. PM/General Manager thì ko cần biết tiếng Nhật giỏi chỉ cần bạn ở đủ lâu ( khoảng > 10 năm gì đó) là đc, mọi thứ có mấy em translator lo rồi.8. Gỡ gạc đc cho ai thích ăn uống có dịch vụ của má Thanh vui tính lo cơm nước cho a ( hằng ngày phát giấy đk cơm phần, ai ăn stick vào) -> Nhờ cái này nên review này đc 1 sao.

- Phải nói là cty này dành cho các anh/chị/em nào thích nịnh nọt, con ông cháu cha, hoa hậu thân thiện, cán bộ quy hoạch diện rộng (làm thì ít mà ăn thì nhiều). Còn các dev quèn thì cày sml, việc thì lúc đéo nào làm cũng bắt nhiều, liên tục rồi để cho mấy anh, mấy chị, mấy bố cán bộ ăn trên đầu. Làm như con buffalo mà xin nghỉ cấp trên để nghỉ xả stress thì cũng dell cho, khách hàng thì toàn có những yêu cầu quái đản, có mấy cha cứ như dell biết mịe gì mà cứ bảo phải làm như đúng rồi :pray:- Giờ giấc làm việc thì cứng nhắc, đi trễ 1 phút thì trừ giờ làm việc mà ở lại OT 1 phút để bù lại giờ đi trễ thì dell cho ??? Cho xin cái công bằng :D- Lương lâu thì nói thật, đầu vào ai deal cao thì sẽ cao luôn, còn ai deal thấp thì mãi thấp. Đợt mới vào thì cty có nói là sẽ điều chỉnh lại mức lương cho phù hợp lại với mặt bằng chung của từng level so với cty, à ừ cũng cảm thấy OK nhưng gần 2 năm làm việc (đã levep up) mà lương lậu được tăng còn dell bằng 1 thằng mới fresher mới vào 3 4 tháng ??? Thằng làm thấy mẹ thì lương ít, còn thằng làm ít hoặc dell làm, vào chỉ ngồi coi phim, đọc báo, suốt ngày đi seminar mấy cái tào lao dell áp dụng được thì lương lại cao ??? Chưa kể thưởng hàng quý cũng vậy, ngồi chơi xơi nước thì được đánh giá loại cao -> thưởng nhiều, còn làm đục mặt thì đánh giá loại trung bình -> thưởng ít hơn ??? Dell hiểu tiêu chí đánh giá có phải là đánh giá theo bè phái của mấy anh, mấy chị cán bộ quy hoạch ko nữa ?- Mang tiếng là cty Nhật mà có người lên tận chức "PM" dự án mà nói tiếng Nhật thì lớ lớ như người mới học vài tháng ??? Giao tiếp tiếng Nhật với khách hàng phải nhờ tận Translator hỗ trợ :pray:

Cty từ khi có ông giám đốc người Việt lên thì mở chi nhánh ở Huế (thang chả là người Huế). Thằng cha do len thì phe cánh kinh khủng khiếp. Vừa rồi nguyên nhóm trứng siu sức mạnh đều nghỉ do sức ép từ ổng mà ra. Làm giám đốc mà cty chả kiếm được dự án nào mới mà chỉ ra may cái rule tao lao lam ai cũng thấy nản.Không biết khi nào ổng bi đá khỏi cty day??? Con ổng thì cty Ko thể khá lên được.

Review chi tiết cho ae:- Giờ giấc: tính bằng phần mềm, từ lúc bật máy lên đến lúc tắt máy đi, bao nhiêu phút tính bấy nhiêu tiền, chẳng thiệt thòi cho ae đâu. Làm việc từ 8h sáng đến 5h chiều, trưa nghỉ 1 tiếng ( cty người đông phòng chật nên toàn ngủ trưa trên ghế, mà trưa nghỉ có 1 tiếng, ăn cơm hết mất cmn 20 phút rồi, mệt vãi ra). Thời gian làm việc thoải mải you có thể đi muộn về sớm, xin nghỉ làm chỉ gọi điện báo quản lý là ok. Nhưng mà mọi người làm việc nghiêm túc vãi ra, ít có ai đang giờ làm mà chơi game hay xem phim gì cả. - OT: Lương x2 ngày thường, ngày lễ hoặc thứ 7, CN x3. Những năm gần đây ít OT ( phải gọi là hạn chế OT ) trừ trường hợp gấp quá gấp. - Lương: Đánh giá chung mới ra trường ko biết gì thì khoảng 7tr, 1 năm kn khoảng 8-12tr và cao hơn nữa tùy thuộc vào bằng cấp chứng chỉ, ngoại ngữ và kinh nghiệm của you. ( có các chứng chỉ đc phụ cấp thêm nhiều nek mỗi cái tầm 100 - 300 trăm nghìn 1 tháng luôn, tui thì chẳng có cái cái cmn chứng chỉ gì ). Nói chung lương vậy cũng ổn so với mấy bài review cty khác rồi. - Môi trường làm việc: Team nào làm việc chơi với team nấy thôi. mặc dù cty cũng hay tổ chức tiệc tùng. Không có căntin ăn uống gì tự mua, không bao cơm trưa- Khách hàng chủ yếu là bên nhật: tiếp xúc nhiều với tiếng nhật, mà mình chẳng biết chữ nào tiếng nhật luôn( vì có phiên dịch xinh gái lo rồi)- Phúc lợi : đóng bảo hiểm đầy đủ Theo lương hợp đồng nhé (Một số cty đóng theo lương cơ bản hoặc cố tình gian dối tiền bảo hiểm của nhân viên). Cty cũng chịu đầu tư cho nhân viên nâng cao năng lực, hỗ trợ học tiếng nhật, thi chứng chỉ( cái này tự bỏ tiền học trước, có bằng cty thanh toán lại và thưởng thêm) vui chơi thể thao ( hỗ trợ tiền ăn nhậu tập gym... vv..- 1 Năm đi du lịch 1 lần (chi phí khoảng 4tr5 đến 5tr/ người và cty sẽ lo tất) Nhưng mà đi du lịch gần gần từ đà nẵng đổ vào nam, hoặc qua campuchia thôi vì nhân viên đa phần có con, trẻ em nhiều không đi xa đc, đi 3 ngày 3 đêm hay 2 đêm j đó) Ae nào phỏng vấn hên thì mới vô làm được đi du lịch liền.- Cty hơi chật, có máy lạnh ngồi lạnh muốn run. nghe nói tính mở rộng mà mình nghỉ rồi nên không biết thông tin gì thêm. chỉ biết có thêm chi nhánh ở Huế- Công nghệ : ít thay đổi, máy tính cũng hơi cùi cùi. màn hình bé xíu xịu. - Tiền thưởng: Theo quý, mỗi quý đc vài triệu, Tết được thưởng tết với tháng lương 13.. ước tính = lương bạn x2 hoặc x3 gì đó- Mà cty năm nào tổng kết cũng than lỗ.. méo hiểu nổi. hihiAi ít bay nhảy thì thấy cty ổn, ai còn trẻ thì mình nghĩ vào cty sẽ dễ chánĐây là chia sẻ của một dev cùi bắp đã làm việc tại cty. các bạn đi làm cũng như đi lấy ck lấy vk.. mỗi cty khác nhau, mà trong cty mỗi quản lý, mỗi team một kiểu làm việc, lương bổng khác nữa... nên thôi cứ nhào vô làm đi. lăn tăn gì, không hợp thì đổi