Tổng Review
-
1 sao 16 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ASK" (20 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
fd (df)
thấy anh Ngọc Anh hay đăng bài đạo lý. Hy vọng sự tử tế của anh là trả lương cho nhân viên làm ở những công ty của anh đầu tư. và điều hành. chứ đừng để chúng tôi nghỉ rồi và mất trắng mấy tháng lương. cảm ơn. còn anh quỵt lương của mn, thì tự khắc công ty của anh cũng sập và mãi mãi không thể phất được.
Nhân viên (HR)
Công ty qua tay Chủ tịt Ngọc Anh gồm SAF, HRP, ASK, VIETFUTURE đều lươn lẹo và quỵt lương nhân viên. im im quỵt để tự nghỉ. giờ hình như có SAF và HRP sập rồi, còn lại ông Ngọc Anh vẫn bốc phét thôi chứ nợ lương mn đầy, nếu có làm vc khuyên là tránh ông Ngọc Anh ra, toàn lừa nhân viên thôi. vào làm chỉ tổ cống hiến rồi bị nợ lương
Ngáo (Nhân viên)
Công ty rất hãm, Sếp Ngọc Anh chỉ bốc phét thôi, chứ còn thực tế thì quỵt lương các kiểu. Công ty nào ông ý đầu tư cũng sắp giải thể là lại đuổi bớt nhân viên hoặc im ỉm xong quỵt lương để tự nghỉ. Nhìn chung đừng ai vào làm, kể cả vietfuture luôn. Lừa đảo
Ẩn danh
Công ty mang tiếng doanh thu triệu đô mà 1 năm tăng lương có 500k, phúc lợi cũng trung bình, nghĩ việc thì giải quyết chốt sổ BH lâu như rùa bò, mấy tháng mới xong mà còn đùng đẩy công việc (sếp Ngọc Anh đâu có dạy như thế). Cả tập thể công ty chỉ nể sếp Ngọc Anh vì quá giỏi, học hỏi được rất nhiều điều, chỉ có mấy đứa trưởng bộ phận - giám đốc bộ phận là khó ưa, chưa kể nội bộ có kẻ bào rút tiền cty khá là đậm nhưng vẫn nhởn nhơ đến giờ, vì điều đó mà đợt dịch vừa rồi cty ko đủ tiền trả lương nhân viên - ko đủ tiền thanh toán nhà cung cấp để họ phải làm căng - khó chịu - bực. Học viên thì ko nhận đc lợi tức hàng tháng khi gửi tiền đầu tư theo hợp đồng cam kết (lại đùng đẩy trách nhiệm vòng tròn). 1 vài trưởng bộ phận chèn ép những nhân viên sắp nghĩ gây sự thù hằn trong tập thể, nhân sự mới vào thì tạo áp lực để rồi họ làm đc 1 thời gian ngắn rồi bay (ví dụ như GĐ Marketing siêu giỏi đc sếp khen cũng phải ra đi vì ko tìm đc tiếng nói chung với các trưởng BP), bà KT trưởng thì khó tính - bảo thủ - gia trưởng. GĐ KD thì bảo thủ - mẹ thiên hạ - ích kỷ........ASK hiện tại nếu thay đc bộ máy mới thì sứ mệnh 2025 - 2030 sẽ thành hiện thực nhanh chóng, học viên sẽ đầu tư tài chính nhiều hơn vì đa số học viên đều quý mến sếp Ngọc Anh. Các trưởng - GĐ BP nên nhìn VF mà học hỏi sự tăng trưởng và lớn mạnh hằng ngày đi chứ đừng ích kỷ bản thân chiếm đoạt tiền nội bộ cty để trở thành người giàu "xấu", hãy là 1 người truyền cảm hứng cho nhân viên để họ luôn bên cạnh sát cánh chiến đấu vì sứ mệnh - tầm nhìn của công ty. Có người nói với tôi rằng khi tôi nghĩ thì sẽ có 1 ngày nào đó cũng quay lại ASK thôi, và câu trả lời là "KHÔNG ĐỜI NÀO!". Chào! Thân ái và quyết thằng!
Ẩn danh (Nhân viên )
Cty nợ lương dài kỳ, nợ bhxh cả năm, quịt tiền thai sản, ace nghỉ thì cty sẽ quịt luôn lương tháng cuối cùng của nhân viên.Gđ diễn nhiều quá. Lừa khách hàng đầu tư tài chính xong hô biến thành tài sản cá nhân. Vẽ lên nhiều công ty con gọi là dự án đầu tư xong cho phá sản để giải trình. Môi trường làm việc không nhất quán, drama, từ gđ đến quản lý tầm trung né trách nhiệm, đổ lỗi cho nhân viên kiếm cớ chửi hoặc trừ lương.
nv cũ
Bên này được cả bộ hành chính khiếp vcđ, lúc nào cũng hằm hằm như ai ăn mất của, chảnh chọe. May mà là công ty nhỏ chứ mà cái thứ ấy mà làm cho một tập đoàn hay làm nhà nước thì chết với nó. Khinh khỉnh, khinh khỉnh.
NV cũ
Lương hơi thấp, làm full tuần
nhân viên cũ (SAF)
Đi dạy người ta kinh doanh không biết có dạy quỵt lương nhân viên không. Giám đốc suốt ngày giảng đạo lí mà đạo lí như lol
Nhân viên (nhân viên)
Công ty nợ bhxh từ đầu năm 2020 đến giờ, nhân viên nghỉ việc không chốt được sổ bhxh để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Lúc phỏng vấn thì hứa hẹn này nọ. đến lúc vào thì toàn thấy hứa mồm. *** từ giám đốc đến quản lý, toàn lũ lươn lẹo, ăn chặn tiền thưởng của nhân viên, nợ lương nhân viên 2 3 tháng liền. Ông NA thì lắm tiền xe nọ xe kia, vài trăm HA đất mà k chịu thế chấp xe cộ tài sản mà trả lương cho nhân viên :))) hay thanh toán BHXH cho nhân viên . Giảng đạo lý thì hay mà sống thì như *** .
Ẩn danh (Chuyên viên Marketing)
Bên này công ty cũng nhỏ , chắc được 50 người, nhưng mà chế độ thấy cũng hay. Anh sếp có nhiều chuyên môn, học được từ sếp nhiều, lương bổng cũng được. hàng tháng được thưởng doanh thu cho kể cả các bp k mang tiền về. nói chung là thấy ổn