Tổng Review
-
1 sao 7 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Appfast" (11 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
App rác (Người cũ nơi cuối con đường)
Cái tên app rác không chỉ là bức xúc của cá nhân tôi mà là sự kết hợp của một ý tưởng startup tốt nhưng bị quản lý bởi những con người nhân cách không khác gì rác. Ở công ty nơi mà bạn được quản lý bởi Mr Thạc Sĩ và Mr Virus, cùng với hệ thống camera chống trộm( hoặc nhân viên). Những người đặt nền móng cho công ty phát triển sau 1 năm, thì bị đuổi với lí do là toxic gây hại cho công ty. Bởi vì sao, với tư duy của BoD thì một công ty công nghệ nên được phát triển bởi MKT và Designer, cho nên dù có làm nhưng công ty vẫn phát triển theo lời thầy Huấn Rose dạy. Nhờ Mr.Thạc Sĩ, công ty có một lực lương fresher dồi dào, vì theo lý tưởng quản lý của công ty nói trên, thì lực lượng này sẽ tiếp tục cống hiến cho đến khi nhận ra, nơi họ đang đứng là cái hố và cái họ nhận được khi thoát khỏi cái hố đó mới là cái họ xứng đáng được nhận.AF đáng để cân nhắc cho các bạn sinh viên muốn, học công nghệ mới React cũng như thuần thục nó vì chế độ no OT in company vì bạn sẽ được OT tại nhà từ 6h đến 11h đêm từ t2-t6 cũng như t7-cn. Với tinh thần làm việc như startup nhưng tư duy quản lý đa cấp, bạn sẽ được hứa hẹn đủ điều khi vào công ty, nhưng nếu không đề cập trên hợp đồng thì không bao giờ thấy xuất hiện, vì theo lời Mr.Virus thì mấy công ty khác benefit cũng cho vui nên thứ gì ở app rác mà k có trên giấy tờ thì cũng cho vui thôi =)))) cùng với hệ thống chuyên quyền ai có quyền người đó win, ai nâng bi người win sẽ đi đến vinh quang thì việc tồn tại ở app rác sẽ dễ dàng hơn nếu bạn thường xuyên mua phúc long, starbuck cho sếp, cũng như luôn cười trong mọi tình huống. Đôi lời gửi đến BoD, công ty từng là nơi tôi luôn khoe khi nói với bạn bè nhưng hiện tại rời khỏi được công ty là điều cảm thấy không hối hận. Nếu công ty này thất bại thì nó nằm ở quản lý con người chứ không phải ý tưởng phát triển. Cảm ơn và không hẹn gặp lại