Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Apollo Vietnam" (47 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lính mới tò te (Mới pass probation đc 3 tháng)
Mình đọc review ở đây xong tá hoả vì lỡ nhận job rồi. Vào làm thì thấy ko đến nỗi như các bạn đang review ở đây:1. Ngành giáo dục khá trong sáng và lành mạnh so với các ngành khác.2. Trong các chuỗi trung tâm Anh ngữ mình thấy Apollo vẫn còn dạy có tâm và ít thương mại hơn rất nhiều. Đừng nhìn vào giá tiền mà hãy nhìn vào cách họ vận hành và tập trung vào đứa nhỏ. Mấy trung tâm khác toàn là x00,000/giờ, xôi thịt lắm, có ai quan tâm đến việc học và tâm lý của học sinh đâu?3. Ở đây tự do ngôn luận, có thể nói là hơi quá lố nhưng nó làm mọi thứ trở nên cởi mở và thẳng thắn. Mình đã từng có tranh luận căng thẳng với sếp nhưng hôm sau ko thấy cái ảnh hưởng tâm lý tiêu cực.4. Nhưng cũng có một vài điểm yếu như quy trình chậm, làm giáo dục nên con người đôi khi hơi quá cảm xúc lấn át.5. Xin lỗi các bạn comment dưới, có thể mình đoán sai, nhưng mình nghĩ các bạn có thể là fail interview, hoặc vào làm ko tốt và ko pass probation đâm ra bực tức tìm cách trách móc công ty. Thật sự các bạn làm mình hoang man lắm lúc vào đây, vì vậy mình cố gắng tìm lại link để review góp ý 1 phần, có lẽ diễn đàn này toàn cục tức vào tìm chỗ giải sầu.
Ẩn danh (TA)
Lương cho TA bèo, hay bị trừ lương do ko làm đủ giờ admin. Sv đi làm 6ngày trong tuần quần quật nhưng lương chỉ có hơn 2tr. Lễ tết ko được thưởng, lương có 6 bậc nhưng ko bao h tăng lương dù làm lâu năm. Mới vô 33k/1h nhưng tính đi tính lại bị trừ tiền này nọ thì lương chỉ tầm 23k/1h, nếu tháng nào ko tranh làm mấy cái task adim thì lương còn thấp hơn nữa. Phụ huynh chửi, Sup phàn nàn, bộ phận khác soi mói. Nói chung là chán, làm thời sinh viên cho có kinh nghiệm va chạm thì đc.
LXO nhiệt huyết đã nghỉ
Công việc cũng ổn, môi trường tốt, đồng nghiệp vui vẻ thân thiện (tùy chi nhánh). Nhưng việc nhiều. Nếu làm việc ở center bé thì sẽ kim thêm 1 vị trí khác nữa mà lương vẫn vậy. Nên điều chỉnh việc thăng tiến lên senior và co phúc lợi nhiều hơn.
CSO BD cũ nè =)))))) (CSO)
CM Bình Dương thì không ra gì, đã không biết tiếng anh còn vô dụng. Ăn chặn tiền commission của nhân viên là thấy làm ăn ngốc đầu không lên rồi, trong khi mình đã điện lên HR hỏi rồi và HR nói mình sẽ được trả tiền hoa hồng vì đó là tiền mô hôi công sức mình làm ra mà tới khi hỏi CM thì CM bảo "chính sách mới của công ty là không được nhận nha em". ủa??? ăn tiền ta rồi bỏ túi riêng vậy ăn ngon hong? =))))) sống vậy sao ngốc đầu lên được. đi làm thì quên trước quên sau, làm việc gì mà ảnh hưởng đến KPI cá nhân mình thì không giải quyết im im giả điếc giả mù giả đuôi. ủa chi vậy? ăn chặn tiền mồ hôi công sức của người khác bỏ túi riêng là thấy không được rồi. trách nhiệm nằm ở đâu, đạo đức nghề nghiệp nằm ở đâu? ở chuồng gà hả? rồi còn nữa. đi làm thích thì đi không thích thì không lên TT, rồi bảo "chị hỗ trợ các em từ xa", rồi có lên TT thì 1g30 lên có khi 7g 7g30 xách túi đi về, về phòng làm việc toàn bấm điện thoại chứ có hỗ trợ nhân viên được gì đâu. thao tác máy tính còn không rành thì đòi lãnh đạo ai? làm việc thì cũng phải có cái lòng tự trọng xíu chứ, nói ra thì chối đây đẩy, tiền ăn nhiều quá sợ bị phát hiện hay sao mà chuyển bớt lương của mình cho nhân viên lãnh giùm rồi có tiền kêu nhân viên chuyển lại còn dặn nhân viên bảo mật thông tin này giùm. Apollo là TT lớn mà tiếng lòng của nhân viên không thèm lắng nghe chỉ quan tâm đến target, đến KPI là chết rồi. Phải chăm sóc nhân viên của mình tốt thì nhân viên mới chăm sóc của khách hàng mình tốt chứ. CM BD mà cứ ăn dọng tiền mồ hôi công sức của nhân viện vậy sống sao thọ. còn nữa... chời đất ơi... hẹn Phụ huynh lên để giải quyết và lắng nghe complain mà QUÊN? quên là quên sao chị, có lần hẹn phụ huynh 7g30 PM lên nói chuyện với CM mà 7g CM xách túi đi về rồi nhân viên ở đây thiếu điều muốn quỳ lạy phụ huynh huynh luôn mà, đến cả phụ huynh còn complain CM nữa là chết rồi. sống lầm sống lỗi vậy mua chung cư chung cư cháy, mua nhà nhà xập, mua xe xe hư đó chời. CM mà chửi thề như quỷ. lần thứ 2 hẹn PH 8g lên gặp CM tới 8g sáng hỏi CM đâu rồi còn trả lời là "má...chị quên được mà". ối giồi ôi... thế là tiêu
Ẩn danh (Đợi kết qả pvan)
Mọi người cho em hỏi nếu rớt pvan thì có phản hồi k ạ. Em cảm ơn mọi người. Em mới đi pvan phòng một với CM cũng dễ thương, chỉ bảo nếu ok thì pvan phòng 2 với sếp cao hơn. Hl
Ẩn danh (Intern Marketing)
Mình làm Intern Marketing cho Apollo ở HN, nôm na là cho 3 centers HQV-HNI-NGD. Thời gian đi làm của mình cho vị trí này là hơn 1 năm, việc mình xin nghỉ làm là giọt nước tràn ly. Đương nhiên sẽ có ưu khuyết điểm, ưu điểm sẽ nhiều nếu bạn được làm việc với một Marketing Executive có tâm và có tài.Ưu điểm:- Cơ sở vật chất sạch đẹp, có 2 tạp vụ thay phiên nhau lau dọn hàng ngày. Các phòng học đều đồng bộ về đồ dùng dạy học. Back office - phòng giáo viên thì tùy center (nhiều centers phòng giáo viên bừa bộn kinh hồn do quá nhiều đồ đạc), nhưng đều có điểm chung là có sẵn về máy tính, máy in, máy photo đủ cả.- Nếu được làm việc với một ME có tâm, bạn sẽ học hỏi rất nhiều về phương thức MKT truyền thống vì Apollo mạnh về mảng này hơn là digital. Cẩn thận luôn được đặt lên hàng đầu và nó ảnh hưởng đến mình khá nhiều khi mình làm các công việc khác. Không những thế còn hay được đi party, đi ăn và được bonus sau những tháng nhiều events như Halloween, Christmas...Khuyết điểm thì nhiều nè =)))- Các bộ phận khác thì hơi thiếu support, Center Manager bên NGD hay hạnh họe và đòi hỏi. Và bên MKT còn từng bị tạp vụ của HQV hạnh họe chỉ vì vứt rác của MKT vào thùng rác phòng giáo viên. Nghe vô lí không tả nổi :)- Nếu phải làm việc với ME non và hãm thì bạn chỉ muốn bước luôn và không cần ngoảnh lại. Mình đã từng làm việc với một ME có thành kiến với việc mình make up đi làm ạ :) Và lấy luôn lí do mình make up nên mình là đứa tiểu thư chảnh chó.- Đỉnh điểm là việc leader trên headquater gài người quen vào làm intern mà vứt luôn các quy định của công ty: không phỏng vấn, không training, cứ thế vào làm với scale lương 25k/h (scale lương của một đứa hục mặt đi làm nửa năm mới được như thế). Bị feedback rất nhiều mà vẫn được vào thẳng chương trình thực tập sinh của apollo phiên bản deluxe mà không cần phỏng vấn :) - Mình làm việc với workload up to 12 hours/day [sáng 8 tiếng giờ hành chính chạy event cho centers, tối về làm lương cho intern và nhập data, đến khi xong việc cũng là 2-3h sáng] xong một ngày đẹp trời mình phát hiện ra leader của ME nói xấu mình trong group và chê mình "lười". OK cho tôi một cái lí do ở lại cái?
Ẩn danh (TA)
Review từ 1 TA mới apply- Điểm mạnh:Lúc apply, có bạn Minh phòng đào tạo gọi điện trao đổi thông tin, hỗ trợ phỏng vấn rất tận tình. C Út làm bên training cũng train khá kỹ về công việc- Điểm yếu:Lương k cao, mới vào 33k mà phải làm thêm các công việc phụ mới được nhận đủ lương, tính ra là lương chính thức chỉ tầm 23-25k/1hLúc chuyển về chi nhánh thì gặp quản lý rất hách dịch, chưa có kinh nghiệm gì cả. Các TA khác làm việc chung cũng rất bất bình. E đang dự định nghỉLương ít, công việc nhiều, không ai hỗ trợ mà trách nhiệm thì đầy đầu
Tìm việc viên
Không biết có bạn nào đã/đang làm việc tại Apollo nhưng ở bên 360 chưa nhỉ. Review đi nào ^^ (vị trí cv, nhân viên, môi trường làm việc, lương...). Mình thấy bên 360 này có tuyển Study Manager không biết vị trí này có giống gì với EC bên Apollo Junior không nhỉ, mình thấy cv này có cả sale lẫn cskh.
Ẩn danh (NV)
Lúc mới vào thì nhận cả đống task từ người cũ để lại, hỏi cấp trên thì chửi chứ không thấy hỗ trợ gì nhiều. Bất cấp đi hỏi nhân viên center khác thì may ra có người giúp mình. Làm văn phòng tiền đã ít mà còn bị CM đối cử bất công, chỉ thấy ưu tiên đội ngũ sale.Lương thì không thấy quy định lên lương rõ ràng mà toàn nghe đồn thế này thế kia sẽ lên lương. Rốt cuộc hỏi nhiều người cũ mới biết chưa từng có ai lên lương, chỉ có người nghỉ sớm.Đóng góp ý kiến cho cấp trên thì k thèm đẻ ý tới, tới lúc có chuyện thì bảo sao mình không góp cách giải quyết.Người có năng lực thì k thấy tận dụng, thấy toàn giữ lại người giỏi nịnh nọt.
Dev kiếm việc (Dev hai mang)
Phỏng vấn dev mà kinh khủng. tòa nhà thua ổ chuột. Người phỏng vấn thì kém kiến thức. hỏi mới 2 câu chưa liên quan gì đến kiến thức đã bảo chưa đủ kinh nghiệm wtf? 1 job tuyển mấy năm chưa được là hĩu r ? Dành cho ai rảnh rang tốn xăng thì đi cho biết mùi . Còn khuyên kô nên đi