Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương về
Tiền lương đã về
Một người dấu tên (Nhân viên)
Không biết phải nói thế nào nhưng cảm thấy choáng váng khi vào đây đọc review về AP
Ẩn danh
Một cty tàn độc. Mua nụ cười của học trò, KH trên sự tiều tụy, oán hận của nhân viên. quản lý Độc đoán, chuyên chế & bịt mõm người có tài & đức.
min (kt)
xin hãy tăng lương cho kế toán bọn tui đi ạ, lúc phỏng vấn nói làm 1 năm tăng lương 1 lần, vậy mà đợi hoài không thấy tăng, lương 3 cọc, 3 đồng mà làm đã hơn 1 năm rồi vậy mà họ coi kế toán bọn tui như không tồn tại, đề nghị lên HO thì người này đẩy người kia, kêu làm đủ thứ giấy tờ... thật sự thất vọng
min (kt)
xin hãy tăng lương cho kế toán bọn tui đi ạ, lúc phỏng vấn nói làm 1 năm tăng lương 1 lần, vậy mà đợi hoài không thấy tăng, lương 3 cọc, 3 đồng mà làm đã hơn 1 năm rồi vậy mà họ coi kế toán bọn tui như không tồn tại, đề nghị lên HO thì người này đẩy người kia, kêu làm đủ thứ giấy tờ... thật sự thất vọng
CM (CM quèn thôi)
TING TING TING lương đã về lương đã về full thật rồi, full tháng 8 rồi. Tuyệt vời. Cuối cùng cũng đã xong tháng 8 thật rồi
Suýt chửi (Lít đơ)
Đang điên tiết định chửi thì thế méo nào lại có sms báo lương tháng 8. Lại nhịn, bao giờ tiêu hết tiền thì chửi tiếp để có lương ke ke ke. Tạm tha cho Apax hôm nay vì có đầy đủ lương tháng 8 rồi. Sang tháng 10 ko nhanh có tháng 9 là lại ăn chửi tiếp nghe không
Ẩn danh (Em đang thử việc bên Apax Leaders)
e đọc rv các ac thì có thấy việc trễ lương đa số rất nhiều, e đang hơi thắc mắc việc trễ lương như vậy diễn ra từ bao giờ. Cũng đọc rv từ khoảng 5-6 tháng trước thì không thấy nói về việc trễ lươngThấy hoang mang quá chừng @@
Ẩn danh (ECL Cũ)
nói thẳng ra giai đoạn khó khăn mà cty đang trải qua là hậu quả của phương thức quản lý quan liêu, độc tài, ích kỷ, lợi dụng của dàn quản lý BOD.Cộng với sự vô dụng của HR.Bắt cum thêm vị trí nhưng ko tăng lương.Cầm lương NV để đầu tư sinh lời ở các lĩnh vực khác. Tuyển dụng hạ thấp tiêu chí, chất lượng ko đủ phục vụ 5 sao. Với môi trường toàn ng dở, ng giỏi phải đi. Qly dàn nhân lực dở thì khó khăn là đúng.Đương nhiên hậu quả khó khăn kéo dài gần cả năm.
kt (rose)
không trả lương làm thêm giờ cho kế toán mà cái méo gì cũng bắt làm ngoài giờ làm việc, vô lý éo chịu được