Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Shark water (Shark water)
Nhiều bạn kể là các công ty khác có tháng lương 13 .Hy vọng qua năm mới các bạn qua công ty kia làm việc nhé !
Ẩn danh (Trà xanh)
Hôm nay có lương không các bác?
Joe Biden (POTUS)
I WILL MAKE APAX LEADERS GREAT AGAIN!
NV nghèo bèo nhèo
Bạn nào muốn lấy mẫu đơn liên hệ email [email protected] nha. Mình đã gửi rồi mấy bạn gửi nhiều nhiều vô mới sớm được giải quyết nha
Người đi đường
Giờ ra đường chạy xe mà gặp đứa nào mặc áo apax leader là thấy tội nghiệp, đi làm không lương mà vẫn đi, cty nợ lương mà không dám làm gì...nghĩ mà tội lũ nhỏ.
Người qua đường (Nhân viên quèn)
Tết nhất tới mà đi lương chưa xong thì đừng mong gì có thưởng Tết. Can đảm nghỉ, tìm việc khác chứ tội tình gì mà cun cút chịu đựng, ko dám làm gì hết, kiếm việc khác không kiếm, nghỉ thì không nghỉ, suốt ngày lên chửi trên này, cũng có được gì đâu. Chẳng thấy tình hình sáng sủa gì mà cứ níu mãi con tàu sắp chìm này sao. Apax nếu có khả năng chi trả thì đã trả lương từ lâu rồi, chứ ko phải để bung bét như vầy. Không biết nhân viên Apax còn gì để mà hy vọng ở cái công ty này không biết.
Trà xanh hihi
Mới đầu tao còn đồng cảm với những đứa than phiền lương thưởng nhưng giờ tao thấy chúng m hèn thật sự, than 6,7 tháng trời rồi có được gì không? Trong khi lão Sắc Thủy mà chúng mày làm từng ngày để thu tiền về thì vẫn đưa bà Hiền vợ lão đi nghỉ dưỡng Vinpearl, đi biển đều đều, mỗi tháng bà ấy quẹt dư nợ thẻ vẫn loanh quanh 1 tỷ mà không phải 1 cái thẻ, tiền thì thu đấy nhưng toàn thu riêng cho lão chứ nộp vào tài khoản công ty để trả lương thì ngân hàng nó xích trước chứ cũng không đến lượt tụi bay. Rồi khi lão ăn chơi có nhớ tụi bay không mà sao cứ cắn răng chịu rồi lên đây than vãn với nhau, lương không có chỉ có sự khó chịu thì giải quyết vấn đề gì. Câm mồm và tìm giải pháp đi vì Ây fắc nó cũng kệ con m dư luận từ lâu rồi
Người ngoài
Tôi cũng là một người làm giáo dục, công ty tôi cũng đã và đang trải qua rất nhiều khó khăn, phải nói là chưa bao giờ thấy khổ như thế. Làm CEO đã đủ thứ lo, gặp lúc dịch bệnh không chừa một ai thế này thì khổ không kể xiết. Nhân sự cắt 7/10, đóng hơn nửa số cơ sở, ngày nào cũng đàm phán khổ nhục với các chủ nợ, mất cả năm trời mới ổn và biết mình sống sót. Nhiều công ty khác cũng chung cảnh ngôj: Scots English, Saigon American English, Poppy English House, Ames English, Topica... Nặng thì cắt giảm 80% quy mô và nhân sự như Topica, nợ lương 3-4 tháng như Poppy hay Saigon American English, hoặc đang sống dở chết dở như Scots, Ames... Ngay cả mấy cây đa cây đề thân cao rễ sâu tán rộng như ILA cũng phải chuyển online và dạy nửa Việt nửa Tây + cắt giảm nhân sự. Apollo cắt giảm nhân sự mạnh, giáo viên cỡ nào cũng lấy từ Ấn, Nga, Châu Âu, miễn sao mác nước ngoài để yên lòng phụ huynh và chưa biết tương lai ra sao nếu dịch bệnh còn kéo dài. Nhìn như thế, tôi thấy Apax các bạn còn may chán, vẫn có tiền trả lương và chỉ chậm 2 tháng.Các bạn lên đây viết cả hơn 1000 reviews và comments rồi. Lượt đọc cũng cả mấy trăm ngàn rồi. Bức xúc thì viết, không sai gì cả. Các công ty khác khó khăn nhưng tôi ít thấy ầm ĩ trên mạng. Làm như vậy là các bạn tự chặn nồi cơm của mình. Làm giáo dục mà văng tục chửi bậy đã là mất điểm rồi, sau này nghỉ ra ngoài tìm việc cũng khiến chủ mới e dè. Khách hàng, người ngoài nhìn vào họ không hiểu gì, họ thấy có vấn đề nên nhẹ thì ngại, từ từ quan sát, nặng thì họ bỏ. Không bán được hàng thì lấy tiền đâu trả lương trong lúc nguồn thu hay nguồn vay nào cũng khó.Với tình hình này các bạn cứ viết đến tận 2000 hay hơn thì cũng khó có thể thay đổi ngay được, vì việc này không chỉ do Apax quyết định mà phụ thuộc nhiều vấn đề khác. Công ty càng lớn càng cần nhiều thời gian hơn. Nếu công ty nào may mắn, có sự đoàn kết cố gắng, đoàn kết của cả công ty thì đâu sẽ vào đó. Các bạn lên đây viết cho sướng là tự mình hại mình, kể cả bạn xác định nghỉ thì cũng hại đồng nghiệp khác. Có bạn sẽ nói lên đây review cho người khác tránh ra. Nói thẳng, bạn kêu vì chính bản thân bạn là chính chứ chẳng phải vì ai khác.Dịch bệnh thế giới sẽ còn kéo dài 2 năm nữa kể cả có vắc xin. Việt Nam dù khống chế được nhưng bên ngoài nóng bỏng như thế thì bên trong cũng khó tránh. Ai rồi cũng thấy rõ và được nếm trải. Tôi nghĩ các bạn cần xác định lại kế hoạch chi tiêu phù hợp, tiết kiệm để trụ qua khủng hoảng. Chỉ cần sống sót, chắc chắn sẽ thấy dịch bệnh không chỉ có khó khăn mà còn là một cơ hội. Và cơ hội này ở Việt Nam sẽ nhiều hơn và đến sớm hơn chút.
Người đưa tin
Thân gửi các anh, chị, em đồng nghiệp Apax,Tiếp theo thông báo ngày 12/01/2021 về việc trả lương dịp cuối năm Âm lịch, Khối Quản trị nguồn nhân lực xin thông báo lịch trả lương chi tiết như sau: Ngày Khoản chi trả01/02/2021 Trả hết lương tháng10 còn lại và lương tháng 11/2020 của toàn hệ thống (hoàn thành phần lương tháng 10 và tháng 11)08/02/2021· Cấp nhân viên: 100% lương tháng 12/2020 (hoàn thành phần lương tháng 12)· Cấp quản lý: 50% lương tháng 12/202026/02/2021· Cấp nhân viên: 50% lương tháng 01/2021· Cấp quản lý: 50% lương tháng 12/2020 (hoàn thành phần lương tháng 12)04/03/2021 Cấp nhân viên: 50% lương tháng 01/2021(hoàn thành phần lương tháng 1)Cấp quản lý: 100% lương 01/2021 (hoàn thành phần lương tháng 1)15/03/2021 50% lương tháng 02/2021 toàn hệ thống30/03/2021 50% lương tháng 02/2021 toàn hệ thống (hoàn thành phần lương tháng 2)14/04/2021 50% lương tháng 03/2021 toàn hệ thống28/04/2021 50% lương tháng 03/2021 toàn hệ thống (hoàn thành phần lương tháng 3)Từ ngày 05/05/2021 Trả lương theo đúng quy định trong các quy chế và Hợp đồng lao động Chân thành cảm ơn sự đồng lòng, chia sẻ và gắn bó với Apax của toàn thể anh chị em. Chúc cho Apax và CBNV chúng ta một mùa xuân mới với những thắng lợi mới.
Nhà Thông Thái
Các sếp ko trả lương nhân viên thì nhân viên lấy đâu động lực để chạy số hả các sếp?