Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gái
Có ai thực tập về UI UX chưa cho xin ít review ạ chứ sao đọc rv trên này hoang mang quá zẫy
Quèn (Lao công)
Thật là giẻ giách :)))
Ẩn danh
Ko biết cái cty si đa này nhận intern vô với mục đích gì nữa, thấy bên ngoài cũng chuyên nghiệp lắm mà vô thực tập thấy si đa ko thể tưởng, toàn tự mò chứ ko ai chỉ dạy gì hết nha mấy bạn, chỉ mất thời gian của mình thôi, thực tập còn ko có lương nữa
Ẩn danh (Culi)
Dây mơ rễ má 1 chùm.
Nhớ tui hong (Fresher)
Làm ở công ty mình học được rất nhiều thứ :1. Tốt nhất kh nên làm cty gia đình? Hamlol thặc sự 2. Sếp luôn đúng?Nói sai lại giãy đành đạch đòi báo lên trên giam lương *sợ quá cơ*3. Sự nhẫn nhịn (nhịn mấy lần kh đấm sếp *thân ái*) 4. Lương thấp - công việc đam mê tao cũng bỏ:))) lâu lâu tăng cực mạnh *500k lận* hii5. Cũng mới dô làm sao bằng người làm 1 2 tháng vô được đi du hí du lịch du ơ đồ:)) --> Trọng dụng nhân tài nịnh bợ????Thấy review về cảm nhận hết rồi nên viết vài dòng "tấm chiếu mới" xem mà NÉ ra nè:)))Hiii?
Ẩn danh (Fresher quèn)
Công ty như cái quần què, thiếu chuyên nghiệp, người pv cũng thiếu chuyên nghiệp nốt. Khinh khỉnh ứng viên ra mặt, báo là làm bài test nhưng lên nch 1 2 câu thấy k hợp cái đuổi về sớm, thiếu tôn trọng ứng viên quá.Rõ ràng HR gọi pv fresher PHP hay .Net, tl PHP mà lên pv đưa ngày thằng pv .NET xong báo anh bên .NET nên không hỏi em về PHP được?? ủa wtf? là sao má? nch 1 2 câu nó kiếm cớ đuổi về sớm, nói chung cuộc pv kéo dài cỡ 10phút :)) từ chỗ xa cất công chạy qua pv mà nó làm vậy đó, công ty lại còn trong hẽm hóc. 1 sao
Interview (Dev cùi)
Chưa đi PV mà HR như kiểu tự set ngày giờ phỏng vấn mà k có gọi điện cho ứng viên. Lại còn bắt ứng viên mang theo Laptop & CV (mặc dù đã gửi CV online r mà bắt mang theo làm gì???).Kết: Chưa đi PV mà thấy HR k chuyên nghiệp + Địa chỉ VP gì mà ba bốn cái xẹt (trong hẻm trong hóc) => Không ổn
Xăm quăn
About BA/ QC1. Hồi mình bắt đầu làm BA, vẽ cho mình lộ trình sau sáu tháng em sẽ abc, review lương xyz, thì đúng là sau sáu tháng có review, tăng đc 550k. biết mình mới xong ăn chặn hay sao đó lương fresher thấp hơn đi làm part time ở nhà sách nữa ạ. 2. Đang làm BA ngon lành, tự dưng ngày mai đi làm kêu “em qua làm QC nha” mình hỏi sao chị chuyển em qua mà ko hỏi ý kiến em, thì síp trả lời “sao chị phải hỏi ý em”3. Síp ko có tư duy lãnh đạo, cực kì bảo thủ. Mình support xây dựng project, mình đưa ra ý kiến thì nói “ý kiến của em ko sai nhưng chị thấy abc, xyz như vậy mới đúng”, xong đến khi output bị reject lí do là chị síp mình hiểu sai requirement :D 4. Về technical, hỏi tới toàn đi kiếm link quăng qua, “em xem cái này đi, chị thấy nó blah blah blah....”, ban đầu mình nghĩ do síp bận ko có thời gian training trực tiếp cho mình, về sau mình mới nhận ra “ồ maybe chị cũng đ biết nó là cái quần gì” 5. Sử dụng tiêu chuẩn kép kiểu “em ko đc làm như vậy nhưng chị khác, chị có thể”. Cụ thể, ngày đầu mình đi làm hẹn 8:30, đúng giờ mình có mặt, ngồi đợi chị tới hơn 10:00, càng về sau chị càng trầy trật, 11:00 hơn chị mới tới cty nhưng mình thì ko đc như thế, cty thì tầm 9:00 hơn mới bắt đầu có người, cỡ 9:30 mình tới là mặt nặng mày nhẹ “các em đi trễ hay gì cũng phải báo với chị 1 tiếng”. Một câu chuyện khác, một bạn khác cùng ban mình, sáng đi làm nhưng gần trưa thì xin nghỉ chiều vì trong người không khoẻ, chị gửi hẳn 1 cái email dài bằng trang A4 cc cả HR vào, nói nghỉ phải báo trc ít nhất 1 ngày. Chí sợt c rai s, vậy em báo chị ơi chiều mai em bị bệnh chị cho em nghỉ nha hay sao. ......Kết luận thế này: mấy bé fresher cũng đừng suy nghĩ là vào đây học lấy kinh nghiệm thì mình nói thẳng 1 câu “đéo” nha. Lương thì quá là thấp, môi trường quá là toxic, công việc quá là tào lao. Thấy Alta Media hay Alta Software BA/QC thì né ra nhé : )
Culi (QC “Junior”)
Ai muốn apply vào vị trí “QC Junior” thì coi lại, bên software thì 1 đống projects (tào lao mía lau) nhưng nguyên team QC có 1 mống - mới ra trường, sếp thì kiêm cả BA Lead cả PM cả QA blahblahblah nhưng hỏi tới kiến thức QC toàn là đưa link mấy cái bài viết của ng ta cho tự research, ngoài ra còn phải chia sẻ kiến thức mình research được cho cả team BA (vì nói BA cũng cần phải biết test). Đỉnh điểm là client đưa cho 1 cái list Penetration Testing, chỉ là dựa trên test cases của ng ta để run thôi nhưng sếp nói “chị cũng ko biết nó nói cái gì” thì thôi thua. Rồi nghĩ sao QC mà kêu đi Unit Test thì thôi cũng lạy, lạy lạy 800 cái
nobody
Mới ra trường vào đây bà sếp bảo "chị nhận em vào level junior nhé, vì em đã có kinh nghiệm làm project ở trường" ?? ? ?? (mọi người tự hiểu level của sếp nha). Tuy là đc nhận vào với level "Junior" nhưng lương chỉ có 5.5tr thôi, làm 1 năm trời sau thì tăng đc 10%. Trong khi người mới vào ng ta kể mình nghe ng ta level fresher lương 7tr. Sếp cũng yêu cầu mình phải có toeic ít nhất 550 nhưng mà sếp thì lại không có cái chứng chỉ nào. Xong thì đụng tới quyền lợi của nhân viên thì luôn luôn nghe được "cái này ngoài quyền hạn của chị, để chị hỏi lại nhân sự/ giám đốc/ ,... rồi báo lại em" thế thì không biết chức năng của sếp trong công ty là gì. Thêm nữa là 1 nùi dây mơ rễ má "cháu chị", "bạn của cháu chị",.. vào làm, trong giờ làm thì "cô cô - con con",....