Tổng Review
-
1 sao 26 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "AhaMove" (40 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Nói dối vế mức lương trong tin đăng tuyển nha. Lúc phỏng vấn thì offer thấp hơn gấp đôi gấp 3 trong tin đăng tuyển luôn =))) nên hỏi kỹ về mức lương trước khi đi phỏng vấn nhé không mất công đi lại chẳng được tích sự gì =)))
XXX (Manager)
Cty phân biệt nhân viên công nghệ và ko công nghệ thấy rõ luôn, mọi thứ được ưu tiên từ chính sách cấp laptop, được workfromhome, lương thưởng, grab be đi làm đều ưu tiên cho dân tech. Team kinh doanh, vận hành thiệt thòi lắm, career path ngắn, thôi bye, dù sao cũng chúc cty thành công nhé
Diem Diem (cs)
quy định thay đổi liên tục, ai thân vs tụi leader spe QA thì tụi nó cho đạt kpi, ngược lại thì lãnh lương cứng thấp tè. môi trường làm việc ko rõ ràng, nịnh nót ớn lắm
Tuấn (cs)
tránh xa ahamove team cs nhé các bạn, toàn lũ nịnh bợ và giả trân
My (cs)
nên tránh xa cty ahamove nhất là team cs né ra càng nhanh càng tốt, toàn nịnh bợ và mất dạy lắm
Phương CS (CS)
Chân thành khuyên các bạn ko nên vào team CS vì toàn bè phái và ăn hiếp người mới, con leader ta thanh thủy ko giúp đc gì cho cs cả, chỉ đc cái moi móc và kiếm chuyện bắt lỗi nhân viên. Thằng senior tên Đức và con nhỏ QA tên Hà kiểu cách xu nịnh ông manager như chó nịnh chủ vậy. Nhìn mà kinh tỡm. Trước mặt thì cười nói zui ze. Sau lưng thì toàn đâm hại người ta. Nói chung ko nên làm ở team CS này
Phương (CS)
Chân thành khuyên các bạn ko nên vào team CS vì toàn bè phái và ăn hiếp người mới, con leader ta thanh thủy ko giúp đc gì cho cs cả, chỉ đc cái moi móc và kiếm chuyện bắt lỗi nhân viên. Thằng senior tên Đức và con nhỏ QA tên Hà kiểu cách xu nịnh ông manager như chó nịnh chủ vậy. Nhìn mà kinh tỡm. Trước mặt thì cười nói zui ze. Sau lưng thì toàn đâm hại người ta. Nói chung ko nên làm ở team CS này
Ship bơ
Moá app như cái qq, cti như cc.
CEO Phạm Hữu Ngôn (CEO)
công ty luôn nói muốn nhân viên đc lương cao, nhưng mỗi lần lương nhân viên cao thì tìm mọi cách bóp lương, từ tăng KPI tới thay đổi chế độ lương. Thậm chí đầu tháng set KPI, đến giữa tháng thấy nhân viên vượt KPI thì tăng 50% KPI ngay giữa thángMôi trường năng động, vui vẻ, đồng nghiệp hòa đồng, văn phòng xấu
nhân viên 1 năm (sale)
lương thưởng không rõ ràng, sếp hạch sách, ngu, nói chuyện trịch thượng