Tổng Review
-
1 sao 79 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 26 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Advesa Digital Solutions" (140 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bố HR
Công ty xử lý vụ ngoại tình như hạch, tốt nhất các bạn đừng chui vào đây. HR với giám đốc giám điếc gửi tạm bợ 1 cái mail cho cả công ty nhắc chúng mày k đc bàn tán, hết. Ko xử lý gì đôi uyên ương bẩn thỉu d*m đ*ng luôn, còn cho em Angelique nghỉ tịt ở nhà k phải đi làm tránh thị phi. Chắc 1 năm em có 30 phép. Nhưng phép của nhân viên thì HR bắt lấy ra để nghỉ Tết nhé các bạn.
Dev
Viết cho ai có ý định vào đây làm dev tất cả các team FE BE gi gỉ gì gi thì hãy bỏ ngay ý định ấy đi nhé ạ. PM bên này là 1 ông cực kì hờ lờ, bành trướng bố tướng đại vương uy hiếp anh em lúc nào cũng gào rú lên tra tấn tinh thần nhân viên nhưng lại khúm núm bợ djt’ các sếp bên Canada toàn ôm deadline bất khả thi rồi qlai hành hạ nhân viên ạ. Nếu bạn vào làm test thì xác định nghe anh PM chửi hàng ngày như bố mẹ bạn chưa từng chửi bạn nhé.
HR chúa
Nhân sự của vê sa là 1 chị bị Vin, Harvey nash đuổi cổ vì vô dụng, tiếng anh bẻ đôi k biết, nhưng thích làm càn cướp công người khác. Chị đẻ ra vô số chính sách bóc lột nhân viên, xuống cấp chế độ trầm trọng. Thành tích tiêu biểu nhất của chị là bắt toàn công ty phải dùng ngày phép nghỉ tết dương để chị đc giảm áp lực budget hoàn tiền phép còn dư sau quý 1… cán bộ công nhân viên la ó thì chị giải thích đc dăm ba câu thối như c*t chó phi logic xong cũng độn thổ mất tăm ko dám trả lời ae nữa…
Ẩn danh
Công ty cực kì cực kì tệ hại từ quản lý đến nhân sự đến chế độ
Người
Mời anh em thử tài phán đoán bè lũ sâu bọ nào đang phá đám công tyGần 4 giờ chiều, ngày 16/12, trong khi mọi người đang bận làm việc thì sâu bọ chui rúc đâu đó hay lý do lý trấu ngồi nhà WFH để rảnh tay post liền 3 phát 1 sao chửi từ trên xuống dướiChửi hay lắm mà hở sườn rồi, cẩn thận rớt mặt nạ. Trước khi bạn chửi người ta đã giải thích chính sách để mọi người hiểu đúng và hài lòng. Còn bạn thuộc thành phần bị kỳ thị nên ko biết hay đang mải chửi nên tai điếcĐừng nghĩ không ai đoán ra, không ai dám lột mặt nạ của bạn mà công ty người ta không muốn vì mấy con sâu mà khuấy động ảnh hưởng đến những đồng nghiệp đang làm tốtBạn lên công ty quen mồm chửi láo, mang chuyện nói xấu người ngoài làm trò vui thì việc bạn chửi sau lưng đồng nghiệp tôi cũng không bất ngờ. Cứ đeo mặt nạ mà chửi nhiều vào cho quen mồm, nó vận vào mồm rồi đi đâu cũng thấy thối nátCông ty tệ hại vậy thì mời bạn nghỉ luôn, không ai giữ đâu. Hay ở lại ăn bạn lấy sức mà chửikhông thân, không tiễn
Ẩn danh
Đến tầm này còn bênh được công ty và môi trường làm việc của team dev thì chỉ có chị Dương và anh Tân thôi ạ. Cả công ty bất mãn lắm rồi, chế độ thì ngày càng đi xuống, tuyển dụng thì kém, toàn dăm bảy thể loại nhân viên bất tài mẫn cán vô dụng y như các leader trong cty. HRM thì khỏi nói rồi, toàn làm càn, ra chính sách vớ va vớ vẩn, tuyển thêm HR thì cũng như bù nhìn, chả thấy cạy miệng chào nhân viên được câu nào. PM thì cả ngày gào rú điên loạn, giục ép deadline vì sợ bên canada phật ý. Wordpress thì ko có lead. Lead Cs với Design thì thông d^m với nhau gạ trái gạ phải trơ trẽn trước mặt cả văn phòng nhưng ko bị xử lý. Lương thì dìm ứng viên, dìm review tăng lương. Đi làm thì ko có hoạt động truyền thông nội bộ bonding. Du lịch k có cũng ko gửi tiền nhân viên, ko tổ chức ăn uống, ko gì hết.
Người dưng (Bạn thân của tất cả các bạn)
Các bạn ơi, mỗi sáng thức dậy phải vệ sinh cá nhân mà. Chịu khó soi gương lâu vào, nhìn lại kĩ cái bản mặt mình đi, xem bản thân đã làm những gì, nhận lại những gì, có xứng đáng không.Bạn đi bốc shit ném người là không hay đâu. bạn bốc những cái bẩn thỉu để ném người khác có thể họ cũng dính, nhưng sự thật thì bạn là người bị ghẻ đầu tiên đấy.Mình đã từng rất rất quý tất cả mọi người ở Advesa, nhưng có người lừa cả mình để đặt điều hại đồng nghiệp. Sau đấy thì mình cũng hiểu rồi. :))Có ai tốt mà phải đặt điều cho người khác không?Công ty hồi xưa thì 5 sao, giờ thì không xứng đáng nữa vì quản lí quá kém và khó hiểu.
DEV cũ (Dev quèn)
Chào mọi người. Cách đây hơn 1 năm mình mới ra trường xin vào làm việc tại Công ty này. Khi mình vào Công ty thì luôn được nghe đồng nghiệp tại đây nói là Công ty trả thu nhập cao hơn các Công ty khác ở Việt Nam. Nhưng mình thấy riêng đối với bản thân mình thì mức thu nhập hàng tháng chỉ hơn 10 triệu và không đủ 15 triệu. Mình xin phép không tiết lộ mức thu nhập chi tiết ở đây. Nhưng nếu so sánh với các Công ty lớn như Viettel, FPT, Samsung thì có khi còn không bằng. Sau gần 1 năm làm việc, mình quyết định xin nghỉ việc và tìm cơ hội mới tốt hơn.
Advesa (Quèn)
Chào. Mình là nhân viên của advesa và đã vào đây được 1 thời gian dài, vì đồng lương và gần hết năm mình chưa có cơ hội chuyển môi trường nhưng xin được lên 1 review chân thành công bằng cho mọi người biết để tránh công ty này ra, đừng đâm đầu vào tốn thời gian, tiền bạc, công sức, bại hoại tâm lý. Công ty trước đây (2019-2020) được quản lý bằng 2 Operational Manager người Canada nên không khí môi trường khá thoải mái, dù mọi thứ chưa hoàn chỉnh và chuyên nghiệp nhưng hậu đãi không tồi, giờ giấc mềm mỏng, không chấm công. Mức lương khá ok, review 1 năm được tăng lương từ 1-2 lần, mỗi lần 10-15%. Không phải OT. Nhìn chung có khuyết điểm, sơ suất nhỏ nhưng vẫn là môi trường có thể gắn bó vì k ở đâu hoàn hảo. Cái chính là mức lương ổn, chế độ ổn, quản lý thoải mái vừa phải k quá thả lỏng nhưng nhân viên dễ chịu. Từ năm 2021 mọi thứ bắt đầu xấu đi. Công ty bắt đầu có vài trường hợp đuổi việc thẳng ngang và đối xử với nhân viên bị chấm dứt hợp đồng như kiểu hất 1 bát nước ra đường, không ghi nhận chút đóng góp nào họ từng làm cho công ty. Các giám đốc xuống thẳng bàn nhân viên thu dọn đồ đạc rồi đuổi về giữa ngày. Chuyện này đã gây rất nhiều bức xúc. Giữa năm 2021 mọi thứ bắt đầu đảo lộn do có HR Manager mới, chị Dương. Lương ứng viên bị dìm thảm hại, lương nhân viên đương nhiệm thì bị kiếm cớ đủ thứ để cắt luôn policy tăng lương. Chị Dương còn soi xét hết người này đến người kia ăn mặc thế nào, đầu tóc, nói chuyện ra sao. Chị còn bới móc về quá khứ, công ty cũ của nhiều người để hóng chuyện cá nhân của nhân viên. Chị bắt đầu cắt đi rất nhiều đãi ngộ. Điển hình là ngày 31/12 công ty các năm trước được nghỉ theo văn hoá của Canada nhưng chị vào đã cắt thẳng ngày nghỉ này và tuyên bố ai muốn nghỉ phải tự sử dụng ngày phép. Chị HR còn ăn chia rất nhiều vụ móc nối mua quà giáng sinh, quà tết,… cho nhân viên bằng cách khai khống hoá đơn GTGT, đỉnh điểm là cắt luôn benefit du lịch và outing của công ty và ôm luôn công quỹ cho đãi ngộ này. Ai ở công ty không chào hỏi, nc lễ phép với c cũng sẽ bị c soi, đì, chim lợn với trưởng bộ phận về mọi thứ vô lý như xem youtube, đọc truyện trong giờ làm, ăn mặc quần áo ngắn, đi ăn trưa quá giờ 5 phút, nói chuyện không hoà đồng, đi về không đúng giờ, không hỗ trợ phòng nhân sự bê đồ, kiểm đồ, sắp xếp đồ, gói quà, trang trí party… chị luôn đứng chỉ tay 5 ngón cho mọi ng làm việc của chị và nếu k làm mọi ng sẽ bị chị ghim đến chết, review muộn cả tháng, lương ko tăng. Tiếp theo đến bộ phận tech của anh Minh Tân làm PM. Các bộ phận từ front end đến back end đến QC đều bị anh Tân khủng bố tinh thần. Anh là 1 người có vấn đề về cảm xúc nên không một ngày nào đi làm là mọi người không bị anh quát tháo. Nếu trong cuộc họp bạn chỉ cần nói 1 điều anh Tân k tán thành anh sẽ sửng cồ lên yêu cầu bạn nói lại, suy nghĩ lại, kiểm điểm lại. Anh sẽ cho bạn ăn ngay vài cái warning thái độ chống đối cấp trên. Trong công việc anh Tân ép kpi và deadline 1 cách cực kì vô lý vì anh sống chết cũng phải bợ djt’ làm hài lòng các cấp quản lý bên canada nên bạn sẽ phải làm việc ngày đêm với năng suất của 2 người. Nếu bạn là dev sẽ k có thời gian ăn ngủ nghỉ gì mà phải code liền tù tì 9 tiếng đi làm vì bắt đầu từ 9h sáng mà bạn đứng lên lúc 6 giờ là bị anh Tân ghim do về sớm, thiếu cố gắng và nhiệt huyết. Nếu bạn là QC sẽ phải về nhà sắp xếp thời gian dậy làm việc đúng múi giờ canada (3-5h sáng). Các cuộc họp hàng ngày anh luôn gào thét các kiểu cãi nhau tay đôi với nhân viên bằng lời nói cực kì thâm độc.Bộ phận CS là 1 nhóm bạn sinh năm 9x cực kì toxic, đâm sau lưng nhau. Có 1 bạn là social tên là ngọc hay gọi là vivian rất ồn ào và hay mách lẻo với quản lý bên canada nếu bạn không trầm trồ với lối sống ra vẻ tây hoá của bạn ấy. Đội CS còn có bạn Kat chuyên đi vay tiền bẩn của đồng nghiệp nhưng đòi thì không trả, dù bạn không quen thân cũng được vay tiền. Kat còn lên cả tầng 7 vay tiền đội dev trong khi 2 tầng khác biệt không bao giờ liên quan thì bạn có thể thấy độ dày của cái bộ mặt lợn ấy. Phòng này còn có bạn Angelic là team lead, chuyên to mồm khoe nhà mình giàu, nhà chồng giàu nhưng tằng tịu với team lead bên Design. Bên phòng Design thì đi làm như đi chơi, trưởng phòng 10-11 giờ sáng đến 2 giờ chiều về, đi làm 2 ngày 1 tuần. Xong chỉ bận hẹn hò với em Angelic sính ngoại, vợ đến làm loạn cả công ty lên nhưng vẫn cào mặt chí phèo, oan uổng rồi doạ dẫm cả công ty là công an đã vào cuộc để điều tra xem ai bôi nhọ nhân phẩm mình. Nhìn chung xin lỗi các bạn nên tránh xa vì cả công ty ko được 1 phòng ban nào tử tế đâu. Chế độ càng ngày càng đi xuống và công ty đòi hỏi vắt kiệt sức lực của bạn kể cả vào ngày nghỉ hay ngoài giờ hành chính. Nếu bạn k làm thì sẽ bị ghim là k support nhiệt tình, k hỗ trợ công việc. Và bây giờ chế độ review tăng lương cũng bị chị Dương dẹp rồi. Mức lương đầu vào cũng sẽ bị dìm thảm hại. Né gấp kẻo hối hận ạ.
Ẩn danh
Chào. Nếu bạn có ý định vào đội tech ở đây thì hãy chạy xa vì pm bên này là 1 thằng đàn bà nhân cách đbrr sống ch* thối hơn c*t đì ép công việc deadline kpi của nhân viên và hâm dọa trừ lương, đuổi việc cắt ngang hợp đồng ko đền bù. Mồm thằng ch* này thì kêu ko bh khuyến khích nv ot nhưng sẽ giao chắc tay đủ việc cho bạn phải ot mới đc. Nhưng kể cả bạn ot mà để Tân biết bạn làm việc ngoài giờ thì Tân sẽ lôi ra nói bạn ban ngày lười nhác chơi bời k làm việc nên tối mới xách djt đi làm. Nói chung đã dưới trướng ông Tân thì nếu bạn là ng khỏe mạnh thì vào đây nếu bạn ko nhập viện vì lao lực thì sẽ vì tâm thần.