Review của 'Nhân viên cũ đã nghỉ 1 năm' tại công ty 'Vitalify Asia'
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân viên cũ đã nghỉ 1 năm
1. Chế độ đãi ngộ ổn áp (du lịch, team building, quà và tiền mừng lễ tết, hoạt động giao lưu văn hoá Việt Nhật đầy đủ) 2. Chất lượng dự án: có nhiều dự án xịn nhưng cũng nhiều dự án quèn, chả học hỏi được nhiều, nói chung hên xui 3. Đồng nghiệp: đa số là người trẻ năng động, Brse đa phần là từ IT comtor lên, ko có chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng đàm phán với khách và xử lý vấn đề kém => dev cực 4. OT: tùy dự án, trợ cấp OT tồi. 5. Chế độ tăng lương: Tồi. Năm tăng 2 lần mà 1 lần có 2-500k, giỏi lắm là 800k đối với dev, còn Brse thì max là 1tr. Vì vậy nên deal lương khi vào max có thể. 6. Sếp: tùy phòng ban, có sếp nice và giỏi nhưng cũng có sếp quản lý kém, ko giải quyết được vấn đề nội bộ, member phải tự bơi nhiều. Cty hay thay máu, ưa mô hình tuyển fresher, và ko mặn mà níu giữ người cũ, để giảm chi phí nhân công, nhưng chất lượng kém, làm chung dễ stress.