Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hỏi làm gì (HR quèn)
Cty tìm mọi cách để giảm lương nhân viên và cái gì HR cũng có thể hậu thuẫn để đứng phía sau ném đá giấu tay, miễn sao tăng lương ít nhất là đạt KPI của HR vs sếp là được, đứng đầu là bà HR cũng nhờ mối quan hệ mới làm đc ở Việt Tinh Anh chứ cỡ trình độ bà đó đi làm ở chỗ khác nhất là mấy cty sản xuất nhân viên nó trùm bao bố đánh cho sml :))) ko kể chèn ép nhân viên nghỉ nữa, kêu cty ko bao giờ đuổi người mà cty chỉ chèn ép để nhân viên tự nghỉ để khỏi phải đền bù mấy tháng lương. Với cái kiểu làm việc ko có đạo đức vậy chắc bền lâu :)))
Ẩn danh 1 năm trước
Lương bên đó so với thị trường ntn vậy ạ :< em tính apply vị trí MKT
Ẩn danh 1 năm trước
Lương thì ko biết nhưng môi trường làm việc toxic lắm, apply vô làm gì bạn ơi
Ẩn danh 1 năm trước
Ở đó có bà HR Phan Thanh Tâm hl lắm, năm nào bả cũng vẽ vời KPI lại để ko tăng lương cho nhân viên, cty ko có benefit gì hết, nói chung là ko có gì đáng để làm, kiếm cty khác cho đỡ mất thời gian
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!