Review của 'Ẩn danh (Nhân viên quèn )' tại công ty 'TRISTAR CATERING'

Công ty như một cái chợ, nguyên cái văn phòng bé tý thì mỗi bộ phận 1 giám đốc , riêng cái phòng DVKH ban quản lý nguyên nửa nhân viên trong phòng , chắc mỗi trưởng phòng 1 cháu. Rồi đâm ra nhiều chức quyền thành mẹ nào cũng ngáo quyền lực muốn phải bưng bê nước rót như người hầu chỉ khổ nhưng bạn trẻ 9x-2k, trong khi trưởng phòng giám đốc toàn phèn nhiều bà đến cái excel không biết làm như thế nào , tiếng anh bập bẹ tiếng có tiếng bay nhưng nói chuyện thì cứ chêm 1 , 2 từ tiếng anh trong khi phát âm sai lè . Hội 2k mới vào thì tận dụng triệt để biết mới xin việc ham học hỏi nên bắt làm công việc của 3-4ng nhưng mà trả lương 1 người . Đề xuất tuyển thì bảo ngân sách k cho phép , đến khi coo Gắng làm được thành quả cho công ty muốn được tăng lương xin đề xuất thì bảo nhân viên mới phải làm từ 2 năm trở lên mới được lương 10tr, trong khi bạn đó làm đc 1 năm cho công ty , rồi nhân sự đi nói với trưởng phòng bạn đó là ảo tưởng không xứng đáng , trưởng phòng thì bù nhìn del có lập trường, ưa nịnh ai nói j cũng ok r chỉ được cái khéo mồm đi nịnh các cấp trên . Xong r mấy ông già già lớn tuổi thì thấy mấy e 2k mới vào là hau háu ra chỉ trăm trăm xơi các em . Nhất là trường phòng bên nhà hàng dm thằng già đấy dê vãi lúc nào tỏ ra lịch thiệp nhưng bị xơi lúc nào không hay , nc với nhân viên trẻ nữ thì cứ xoi xét ăn mặc , thích phải váy vó rồi bảo a yêu cái đẹp ?Phcns thì đúng là thâu tóm cả công ty , rồi còn tổ chức mê tín dị đoan vớ vẩn để những nhân viên áo ước đc chú ý , r bọn con cháu nịnh nọt đến thu quà , bà phó phòng nhân sự thì lúc nào cũng diễn có căn rồi bị Nhập , bà trưởng phòng thì đứng lên tổ chức tôn xưng nhà mình có cậu bé hầu Ngọc hoàng xuống chỉ cho chúng sinh ? lúc nào cũng bảo phải tu nhưng đến lúc người ta không biếu quà , cũng phụng thì bảo vô ơn . Rượu thì cứ phải là hốc tì tì , 2 bà này bỏ chồng nên là cũng cặp kè vớ vẩn nhưng mà lúc nào kêu bạn thân ?nhưng mà thân ở cùng nhau Nói chung công ty dột từ nóc , các b 9x,2x vào là chỉ có khổ để người ta lợi dụng công sức . Dù b có giỏi cũng không có cơ hội lên với các ac giá ưu nịnh , công sức của b cũng không được công nhận . K có tương lại phát triển