Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
J (Dev quèn)
Công ty cùi. Ko có gì để học hỏi nhé các bạn. OT sấp mặt. Tech ko có gì ko đủ trình. Ko ai giỏi tech. Phỏng vấn bậy bạ...
Dev (Dev)
Công ty start-up. Làm việc trâu bò. OT ko có tiền. OT thí mẹ từ 8h tới 9 tối, 10h tối có luôn. Mà đéo có gì để ăn cũng méo thưởng gì. Công ty có thằng dev Lead tên Toàn tên tiếng anh nó là Tony gì đó hãm tài VL. Dev mà fix sai một cái gì hay hỏi nó lại nó phạt tiền cho nhớ (Con mẹ nó). Có mấy dev làm chung ức chế vl mà đéo có thằng nào dám nói. Cái bản mặt thằng đó cũng nham hiểm lúc nào cũng hậm hực như ai ăn hết của cha ông nội nó dẫy. Cty đó có 1 PM con gái méo biết Tech chỉ biết chém gió này nọ hùa theo với thằng DEV. Công ty thì nó thuê ở chỗ Circo Working Space: Có 1 phòng ah như 1 cái nhà trọ. Tù túng, trật hẹp. Lương thì chuyển chậm ko đúng hẹn.Heyza thật sự KO NÊN VÀO LÀM CÁC BẠN AH
Dev (Dev)
Nghe thằng bạn chia sẻ công ty này cũng giống bạn dưới kia chia sẻ vậy. Cớ chi Phạt vé là mất tiền. Mất tiền là suy nghĩ phạt tiền đó má. Chắc vậy ? Mà thấy vậy nên thiết nghĩ cty ko nên làm vậy làm chi. Cãi cọ phạt vé hay ko. Mất lòng xích mích. Theo ý kiến cá nhân. Thân
Ẩn danh
Teamscal khuyến khích mỗi nhân viên phát triển hết tiềm năng của bản thân, mình tìm thấy cơ hội học được rất nhiều thứ ở đây. Mọi người ở đây đều rất hòa đồng và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với nhau để tất cả có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Cơ chế quản lý công việc ban đầu hơi phức tạp, mình phải làm quen với những công cụ khá mới mẻ để theo dõi tiến độ dự án và cảm thấy hơi mất thời gian. Tuy nhiên, bạn sẽ không cảm thấy quá khó chịu nếu bạn biết nhìn nhận sự việc dưới góc độ của người quản lý.
Trang 1 trong tổng số 1