Review của 'Ẩn danh' tại công ty 'Symper'
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
- Công ty KHÔNG ký hợp đồng lao động, - TRỐN THUẾ, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM cho nhân viên - Luôn giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương. - Review lương thì sẽ ngồi nghe tâm sự + 101 việc mình làm kém (theo các anh) để không phải tăng lương nhiều. - CEO luôn có tư tưởng anh là nhất, lời của anh như quân lệnh mọi người phải tuân theo tuyệt đối. Chì chiết, chỉ trích nhân viên kém cỏi để đì lương, nhưng thực tế sau khi nghỉ ở đây nhân viên cũ đi ra toàn làm tập đoàn lớn với đãi ngộ x100 lần. - "Truyền nhân" của CEO không có kiến thức về tech, toàn đòi req trên trời, thái độ khinh thường. - Luôn nhắm đến các em sinh viên năm 3, 4 vì lúc này các em trẻ, nhiệt huyết, không cần lương cao và sẵn sàng OT như mấy con gà. Không thể tuyển hoặc giữ chân được junior/senior. => RUN!!
Ẩn danh 1 năm trước
Sợ quá. Đọc review công ty mà toát hết cả mồ hôi.
CTCP Symper VietNam 7 tháng trước
Thay mặt công ty, Chúng tôi xin cảm ơn bạn đã đóng góp vào sự phát triển của công ty trong thời gian chúng ta cộng tác với nhau và những phản hồi để chúng tôi có cơ hội nhìn lại và hoàn thiện hơn. Tuy nhiên, các thông tin chưa phản ánh đúng sự thật gây hoang mang cho các nhân sự hiện tại và tương lai: - Chúng tôi thừa nhận về việc có sự chậm trễ trong việc ký hợp đồng, tuy nhiên chúng tôi đã cố gắng hoàn thiện sau đó. Và chưa bao giờ việc chưa hoàn thiện kịp thời hợp đồng lại ảnh hưởng tới phúc lợi như lương hay BHXH của các bạn. Rất chia sẻ trải nghiệm không vui của bạn trong quá trình vận hành mà chúng tôi liên tục phát hiện và kiện toàn khâu vận hành ở nhân sự, kế toán. Với DNA cốt lõi về chính trực, thượng tôn pháp luật, chúng tôi cũng không bao giờ trốn tránh (hay có ý định) bất kỳ nghĩa vụ nào với NLĐ và cơ quản quản lý nhà nước, hay các bên mà chúng tôi hợp tác, phục vụ. - Thông tin cho rằng công ty trốn thuế và không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên là HOÀN TOÀN KHÔNG ĐÚNG sự thật. Công ty luôn tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật và Symper có đầy đủ hồ sơ, sổ sách chứng minh cho điều đó. - Vào mỗi sprint, Symper luôn có buổi họp lên kế hoạch chi tiết cùng với sự tham gia của toàn bộ thành viên trong nhóm. Khối lượng công việc và thời gian hoàn thành sẽ được thảo luận và thống nhất một cách rõ ràng. Nếu có bất kỳ ý kiến, thắc mắc nào về khối lượng công việc, các thành viên hoàn toàn có thể đưa ra để cùng nhau tìm ra giải pháp tối ưu và điều chỉnh cho phù hợp. - Symper thực hiện các buổi review dựa trên yêu cầu của các vị trí công việc trong lộ trình sự nghiệp cùng hệ thống tiêu chí đánh giá khách quan trong các buổi review đảm bảo quyền lợi đãi ngộ cho nhân sự. - Symper rất vui khi nghe tin bạn đã tìm được một công việc phù hợp hơn sau khi rời Symper. Tầm nhìn của công ty luôn hướng tới việc tạo ra một môi trường làm việc để các bạn có cơ hội được trau dồi, phát triển bản thân và sở hữu những kinh nghiệm có giá trị với thị trường lao động. Trong quá trình làm việc, CEO khiến bạn có cảm giác rằng CEO có tư tưởng "anh là nhất", chúng tôi xin chân thành lấy làm tiếc vì đã để xảy ra điều này mặc dù điều đó chưa từng xuất hiện trong suy nghĩ của đội ngũ Symper. Chúng tôi đã và đang rút kinh nghiệm để cải thiện hơn nữa trong các trao đổi. - Những mâu thuẫn phát sinh giữa các team khó để tránh khỏi hoàn toàn, chúng tôi luôn nỗ lực để giúp nhân sự cải thiện được các kỹ năng, kiến thức và khả năng cộng tác hiệu qủa - Symper tin rằng nhân sự trẻ sẽ mang đến góc nhìn mới mẻ và ý tưởng độc đáo. Những nhân viên có nhiều kinh nghiệm có góc nhìn thực tế hơn. Symper đã và luôn tìm kiếm cả 02 đối tượng trên để đồng hành và phát triển cùng công ty. Chúng tôi hiểu rằng mỗi người đều có những mục tiêu và kỳ vọng khác nhau trong sự nghiệp. Việc lựa chọn công ty để làm việc là một quyết định quan trọng, và chúng tôi tôn trọng quyết định phù hợp với bạn.
Ẩn danh 7 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!