Review của 'Công Đoàn Thành Phố' tại công ty 'Stepmedia Software'

Căn cứ vào thông tin nhận được từ người lao động tại công ty StepMedia về việc công ty thu phí công đoàn từ người lao động mà không tổ chức công đoàn tại cơ sở, đã tiến hành xác minh bước đầu và nhận thấy có dấu hiệu vi phạm các quy định của pháp luật về công đoàn và quyền lợi của người lao động. Nội dung vấn đề: Theo thông tin từ người lao động, công ty StepMedia hiện không tổ chức công đoàn tại công ty, không có đại diện công đoàn, và không thực hiện các quyền lợi của người lao động mà công đoàn phải thực hiện. Tuy nhiên, công ty vẫn yêu cầu người lao động đóng phí công đoàn hàng tháng mà không cung cấp bất kỳ quyền lợi hoặc dịch vụ nào liên quan đến công đoàn. Vi phạm pháp luật: Việc công ty thu phí công đoàn mà không tổ chức công đoàn và không thực hiện các quyền lợi cho người lao động có thể vi phạm các quy định của Bộ luật Lao động, đặc biệt là về tổ chức công đoàn và việc bảo vệ quyền lợi người lao động. Cụ thể, theo Điều 7 và Điều 8 Bộ luật Lao động, nếu có từ 5 người lao động trở lên, công ty phải tổ chức công đoàn cơ sở và công đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Yêu cầu giải trình: Để làm rõ vấn đề này, yêu cầu công ty StepMedia có văn bản giải trình về các vấn đề sau: Lý do công ty thu phí công đoàn từ người lao động trong khi không tổ chức công đoàn tại công ty. Việc công ty có kế hoạch thành lập công đoàn cơ sở tại công ty hay không. Các biện pháp công ty đã thực hiện hoặc dự định thực hiện để bảo vệ quyền lợi của người lao động nếu không có công đoàn.