Review của 'Son Phan' tại công ty 'Stepmedia Software'

Ẩn danh 24 ngày trước

Thế núi đã làm đúng trách nhiệm chưa ? Phạt người khác đi trễ 10k nhưng bản thân ngày nào cũng 9h hơn mới vào công ty sao ko đóng phạt vậy ? Nhân viên hỏi vấn đề WFH trong lúc toilet hư sao im re ko dám trả lời, phải để tận 8h sáng hôm sau mới lên nhắn 1 tin cho có lệ vậy ? Lúc nhân viên nhắn tin hỏi vấn đề bonus sao cũng im re ko thấy phản hồi vậy ? Chừng nào bản thân làm đúng trách nhiệm của 1 manager, có chuyện dám mạnh dạn đứng ra giải quyết thì lúc đó hãy nói về 2 chữ "trách nhiệm" với người khác nhé Đéo thân !

Son Phan 24 ngày trước

Anh đã bao giờ khắt khe việc đi trễ của các em chưa mà em nói vậy. Theo em trách nhiệm của manager là gì. Có việc gì anh làm mà chưa hài lòng các em Còn các vấn đề khác thì anh cũng là người chịu đựng như các em thôi Nên bớt time complain và thực sự nhìn lại bản thân mình các em nhé.

Ẩn danh 24 ngày trước

anh ko khắc khe, nhưng trễ 10p anh phạt 10k, trễ 30p anh bắt submit phép 2 tiếng anh ko khắc khe, nhưng quên report/report nhầm ngày là anh cho *** săn ra đánh dấu, cuối tháng trừ luôn 1 ngày công của nhân viên anh ko khắc khe, nhưng ra ngoài lấy hàng hay hút điếu thuốc anh cũng ko cho, anh bắt chú bảo vệ già cả phải ngồi đó trực cả ngày để ghi tên người ra vô anh nhất mẹ cái thiên hà này rồi !!!

Ẩn danh 24 ngày trước

Em chỉ đích danh ai là người bị anh BẮT làm những thứ như em nói Anh đã rất nhẹ nhàng cho các em Chưa có chữ nào anh cấm các em đi lấy hàng, đi hút thuốc. Nhưng có những trường hợp ra ngoài cafe cả tiếng, ngồi xem điện thoại ytb cả ngày, task làm chậm đến cả tuần sao không thấy các em tự nói Bản thân mình làm đúng đã rồi đi nói người khác em nha

Ẩn danh 24 ngày trước

Sao lại không đúng ạ? Chấp hành đủ mọi "luật rừng"+ quy định công ty như đi làm trước 9:01 phút, đi đâu nói chú bảo vệ, làm đúng task trong 1 sprint. Nhưng, cả năm trời thưởng lương vẫn trễ? Công ty có làm đúng chưa ạ? Nếu hợp đồng ghi dựa vào KPI, mong quý công ty đưa rõ ràng số liệu KPI và cách tính đi ạ, chứ đừng thích là cắt của staff như vậy ạ? Và hãy rõ ràng về ngày nhận lương/thưởng. Đừng có: 1.Trong HĐLĐ (Chậm nhất ngày 20) -> tận cuối ngày 21 mới có, 2. Lương/thưởng tháng 2 -> "by many days" đến tháng này lại đến ngày 26 rồi ạ? Cảm ơn vì đã đọc ạ.

Son Phan 24 ngày trước

Công ty đang trong giai đoạn khó khăn Ae mình phải cùng nhau cố gắng đi lên Anh cũng đâu muốn ae trễ lương, nhưng hiện tại công ty chưa có khả năng chi trả đầy đủ, cũng vì đã quá nhẹ nhàng với ae nên dự án bug, khách hàng đòi refund, mất khách hàng Sắp tới công ty sẽ có rất nhiều dự án lớn mong ae cố gắng, ae cố gắng trong công việc thì công ty sẽ đi lên, các khoản lương thưởng và hơn thế nữa mọi người đều sẽ có Boss đang rất cố gắng để đưa công ty đi lên nên ae kiên nhẫn nhé

Ẩn danh 24 ngày trước

hay quá anh SP fake ơi, ước gì ở ngoài đời anh SP cũng chịu nói nhiều như vậy thì hay biết mấy, chứ bữa giờ đụng chuyện em thấy anh im re hông hà

Ẩn danh 24 ngày trước

chửi cũng biết nghe hả SP? hoá ra phải chửi tới vậy mới trả lời à?

Ẩn danh 24 ngày trước

Mấy thằng ***, hoá ra mấy đứa lên đây chửi coty, là bọn hút thuốc à. Tụi mày đi làm hay hút thuốc, không tuân thủ được quy định coty thì cút. Muốn đi làm trễ, muốn đi hút thuốc trong giờ làm, đúng 18H thì xách mông đi về. Lũ chúng mày đi đâu cũng nát. Đéo thân!