Review của 'Nản' tại công ty 'Stepmedia Software'

Mọi người tưởng ace ngày nào cũng lên vạch mặt cty là sướng lắm sao. Đòi quyền lợi trên các group chung của cty thì sếp nhắn tin riêng kêu gỡ bài :]] kêu có gì chat riêng. Gửi mail CC toàn nhân viên ko bao giờ thấy rep nhưng sau đó gửi mail riêng vài người để nói chuyện. Nói chung là cấm khẩu và chia để trị như thực dân Pháp là cách cty vận hành. Mấy ông cố tuyển 1 đống nhân viên tào lao để bào tiền khách hàng. lương cao mới vô mà cao chót vót, làm thì éo ra gì khách nó cắt giảm thì mấy ông cố nội mới vào bị cho nghỉ đòi leak source. Khách hàng nó ko đá đít vội. Đám kia thì cho nghỉ bồi thường 2 tháng lương. Còn những người ở lại làm 3-4-5 năm thì giờ đang dùng biện pháp trễ lương, cắt thưởng/tháng 13, làm trái ngôn ngữ (kêu nguyên đám .net đi làm java mà expect phải như senior java) push task khó với deadline ngắn. Cuối cùng cũng chỉ để ép nhân viên kì cựu nghỉ mà ko cần bồi thường. còn nhân viên sắp hết hợp đồng thì giam thưởng, T13 càng lâu càng tốt để họ ko dc hưởng đồng nào mà ra đi. CEO thì làm youtube nói đạo lý đối nhân xử thế mẹ gì ko rõ. nhưng đối xử với những người bào tiền cho thằng chả thì như cái ***. Còn cái cty 1 đống người mà éo có quy trình mẹ gì. phân bổ người vào các task tào lao. ai rảnh là đưa 1 cái task lạ hoặc và bắt họ phải làm như thể họ đã từng làm cái đó. Còn cái team vẽ tính năng cho product thì kiểu như éo có chuyên môn gì trong cái lĩnh vực đang làm. vẽ ra tính năng họ nghĩ là hay nhưng khách hàng éo bao giờ cần, Còn những cái khách cần thì éo thấy làm. Chỉ vẽ chuyện tào lao và push deadline là giỏi. Quản trị như vậy thì cái product của cty sớm xuống hố thôi. 5-6 năm rồi mà cái web bán hàng mãi chưa hoàn thiện lỗi lên xuống, mà còn học đòi AI với người ta :))) Nếu cty cảm thấy khó tính tiền quá thì để tôi kêu cục thuế TP vào tính hộ cho lẹ