Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Mình pv ở đây, rớt ở vòng gặp Manager VN, nên không biết vòng sau đó như nào. HR trả lời mình là có ứng viên tốt hơn mình và chỉ có 1 slot, nên mình phải dừng lại ở vòng này. Nhưng sau đó, HR gửi JD đến 1 người bạn khác của mình, mình kiểu ủa, gì nói chuyện 2 lời vậy. Còn nữa, ờ vòng pv vs Manager VN, mình k hiểu là công ty yêu cầu gì, vì mình chưa làm bài test kĩ thuật, vào pv cũng không hỏi gì để kiểm tra kĩ thuật. Kiểu vị trí mình là Desktop WPF, thì mấy câu hỏi về SQL, MVVM, LinQ,... ít ra cũng hỏi để mình biết là mình không trả lời được nên minh gà, rớt thì ok thôi. Toàn bộ pv chỉ hỏi về CV của mình, và chả có hỏi gì khác. Mình thấy nếu mà cty có 1 yêu cầu cụ thể nào thì nên ghi thẳng lên JD luôn đi, vừa đỡ tốn thời gian của cả 2 bên, vừa không gây ấn tượng xấu cho candidate. Hoặc nếu candidate không đủ tiêu chuẩn thì nói thẳng, chứ kiểu làm việc mập mờ này nó thiếu chuyên nghiệp lắm luôn.