Review của 'B to the A to the OUT' tại công ty 'Sapota Corp'

Tất cả trụ sở dẹp hết rồi, còn đà nẵng là trụ lại nhưng cũng sêm cái quần què Ưu điểm: - Nhân viên thân thiện, môi trường làm việc khá linh động vì ko có camera, ko chấm công -> và đó là tất cả ưu điểm, còn nhược điểm là ***yên sớ - Dự án toàn lôi từ freelancer về rồi đẩy đưa dev fix bug suốt ngày, một thứ cơ bản như tài liệu hệ thống cũng ko có để mà nắm logic. Dev tự đọc code mà hiểu nhé, có khi đọc miết mỗi ngày đọc 8 tiếng đọc suốt 1 tháng 30 ngày chỉ để hiểu dc flow dự án. Sếp thì ép làm 2 3 dự án cùng lúc. Tuyển react nhưng vào thì thì node nào thì .net lấy lí do muốn phát triển nhiều công nghệ. Tester bảo ko cần test case, BA thì đang bị rút để đẩy task BA qua dev. Ở đây dui nhất chứ ở đây là khum có đâu á - OT KHÔNG LƯƠNG nhé. Ở đây văn hóa là OT, cứ OT là dc tuyên lên channel chung khen bay cánh nhưng ngày sau sai tí là chửi cho vuốt mặt. KH nhắn ngoài h làm việc mà rep trễ 10' là lại bị lôi lên channel nhắc nhớ. Tớ ạ đến cái văn hóa này đấy. Cứ tiếp tục cái tư duy vậy thì đừng hỏi turn over rate là chăm phần chăm nhé. Vài người hiền thì còn phản hồi chứ đã ngoài giờ mà còn bắt làm là sao ta? Có thì tốt ko thì thôi, có quyền quần què gì mà chửi họ hăm biết á. Đã thế còn cố tình làm ***yên hệ thống point để track performance. Mụ nội nó như âm hồn ko, muốn đủ điểm chỉ có thể là 100% thức đêm nhé.Se vờn đây ờ qít hơn nì @@ - Công ty qq gì leader tìm mỏi mắt, nên nhất cử động gì là sếp cứ chột cứ là vạch lá tìm sâu thôi. Career path hay vision gì đó thì vào chỗ này là dẹp nhá. Bạn ko gain dc value nào ở đây đâu, ở đây chỉ bán sức lao động thôi. Intern mới vào mà bắt chạy dự án liền ko training ko lesson nào hết. Con cá muốn bơi thì nó phải từ chỗ nông rồi đến sâu chứ, thả nó giữa biển rồi nó đuối thì lại review bảo e ko chứng tỏ dc năng lực gì cả ?!? :)) Ô mờ gờ nhà dột từ nóc thì cũng đừng đòi dự án ngon nhé, nhân viên kì cựu đi hết thì ôm nhau trách chính mình chứ đừng la làng hỏi tại sao nha phật cũng hăm chịu mô á - Mấy bạn có lỡ sa chân vào thì cũng đừng ngại bắt chuyện nhau nhé, rồi lòi ra xung quanh chúng mình ai ai cũng là intern cũng là học việc :))))) Cty suốt ngày tuyển intern dô để lùa gà, trợ cấp 700 nhưng cày còn hơn trâu bò. Muốn lợi ích trước mắt còn ko để ý đến đường dài hả sếp :))), hậu quả là dự án nhìn ngon lắm nhưng ngày một ngày hai là bug đẻ bug, chỉ biết cố gắng làm cho xong chỉ để đẩy lại KH, xong cái mớ quần què sau đó là để người sau, chỉ mong đẩy đúng hạn để đớp tiền thôiiii. Mà cũng phải vậy chứ biết làm gì giờ, tiền sale đòi suốt ngày, tiền thưởng kpi thì lục chuồng gà cũng chưa chắc đã tìm ra á hị - Bày ra trò daily report một ngày chục lần, mỗi tuần review má nhiều đến mức hết chuyện để nói luôn á má. Sếp đã có khuynh hướng micro management cứ là ê hề, công ty như gia đình thứ 2 còn sếp như cha như mẹ đẻ luôn bây ơi, làm quần hết cả tuần ko nói gì mà rảnh đợi task xíu là đẩy thêm dự án để "tối ưu hiệu quả". Miếng dẻ lau nồi nó còn chưa khô như nhân diên ở đây á ông nội. => RUN baby RUN