Review của 'Đừng quan tâm (Siêu diễn viên)' tại công ty 'Saigon American English (SAS)'

Đây là review khách quan và công tâm nhất trong cái list review về SAS. Các bạn nên xem nhé.Trước khi vào phân tích, có 1 việc mình muốn nói với tất cả các bạn từng làm ở SAS: Các bạn không nhỏ bé, vô dụng như Sếp tổng từng khiến bạn nghĩ vậy đâu. Ở SAS cũng không ai ghét bỏ các bạn cả, chẳng qua do hệ thống quản lý toxic, chế độ thi đua khắc nghiệt, môi trường làm việc bất công và thái độ bảo thủ của Sếp Anthony khiến cho các bạn trở nên đối địch với nhau thôi. Các bạn vẫn là những cá nhân giá trị, tuyệt vời, là những người cố gắng phấn đấu vì bản thân, vì gia đình, đó là điều đáng nể. Nếu bạn đã nghỉ rồi, có ghét thì hãy ghét cái người khai sinh ra nơi làm việc thâm độc này, khiến bạn mất đi sự bình yên trong tâm hồn, chứ bạn đừng ghét những người đồng nghiệp, họ cũng khổ tâm như bạn thôi.Bây giờ đến phần mình phân tích nhé:Ưu điểm: 1. Kiếm tiền nhiều vì chia thưởng trên lợi nhuận của cơ sở. Mà cơ sở nào kiếm được doanh thu 1 tỷ 1 tháng thì lương của nhân viên quèn cũng hơn 20tr rồi. Ngoài ra nếu 1 số chị quản lý, học vụ biết làm ảo thuật, sử dụng kỹ xảo để tăng doanh thu, giảm chi, thì lương còn to hơn nữa. Thực ra Sếp Anthony biết các cơ sở có dùng tiểu xảo thật nhưng làm ngơ, để các bạn có động lực làm. Kiểu như cho các bạn ăn bớt 1 chút nhưng kiếm được 1 đống cho SAS là được. Nên các bạn vào làm sẽ không lo chuyện ít tiền, quan trọng là nhân phẩm bạn cho phép không thôi.2. Nếu đã vào làm thì tốt nhất là nên làm sale, vì làm sale ở SAS luôn được ưu tiên, từ thưởng cho đến phạt. Dù bạn có phạm lỗi gì, miễn bạn kiếm tiền được cho SAS thì bạn không lo ăn phạt, thậm chí bạn ngồi lên đầu Sếp tổng cũng được. Thêm 1 lý do để bạn làm bố người khác ngay từ lúc mới ra trường.3. Làm ở SAS, bạn sẽ nghe khá nhiều những câu chém gió trong các cuộc họp như "Vì xã hội", "Để lại di sản cho Việt Nam", "Vì 1 đất nước thịnh cường"... để tăng động lực cho bạn. Nếu bạn là 1 em sinh viên mới ra trường thì khi nghe những câu này chắc chắn niềm tin và động lực lao động của bạn sẽ cực kỳ khủng khiếp. Rất tốt cho việc muốn làm giàu từ sớm.4. Làm ở SAS, bạn không cần phải quá sáng tạo, hoặc vắt não ra các sáng kiến mới để đóng góp. Vì ở SAS, khi bạn có 1 sáng kiến mới, thì một là các chị cưỡm luôn và bảo đó là của các chị, giành công với các bạn. 2 là Sếp tổng Anthony sẽ cười vào mặt bạn và nói cái sáng kiến của bạn không phù hợp ở đây. Và rồi công ty lại đi theo 1 lối cũ thứ đã khá lỗi thời và gây bất công trong môi trường làm việc. Nên nếu bạn là 1 người lười suy nghĩ, chỉ cần làm việc cấp trên giao, không phải động não cải tiến, thì đây là lý do tuyệt vời bạn nên làm ở SAS.4. Ở SAS khá đoàn kết, khi Sếp tổng nói gì, tất cả mọi người sẽ tung hô lên tận mây xanh. Ví dụ như mở hàng chục cơ sở tại các Tỉnh THỰC SỰ KHÔNG CÓ TIỀM NĂNG như Tây Ninh, Hà Tĩnh, Nghệ An, Bắc Ninh... Sếp bảo sao mọi người làm vậy. Vì cấp dưới có bảo Sếp ơi chỗ đó có tiềm năng đâu ạ thì Sếp sẽ làm 1 bài giáo huấn về "Tầm Nhìn", "Nghĩ khác", " Người thành công đi ngược đám đông'... nói chung Sếp sẽ biến những hành động chơi dại của Sếp thành cái gì đó đẳng cấp chỉ người cõi trên mới thấy. Và bạn sẽ cảm thấy mình thật ngu ngốc, nhỏ bé khi Sếp bem bạn trước mặt người khác. Đây là 1 trong những lý do khiến mọi người khá đoàn kết và luôn luôn lắng nghe thực hiện ý Sếp. Đây là 1 điểm cộng lớn của SAS vì làm ở đây bạn sẽ không quá bận tâm việc nào đúng việc nào sai. Chỉ cần im lặng và tung hô, mọi việc sẽ ổn.5. Ở SAS, đảm bảo 1 điều bạn sẽ học được kỹ năng chém gió thượng thừa, được lĩnh hội từ truyền nhân Anthony. Cụ thể bạn sẽ có khả năng biến đen thành trắng, áp đạt và thao túng nhân viên làm theo ý của bạn. Khiến họ tin bạn đang làm mọi thứ vì họ, khiến họ tin quyền lợi của họ được đặt lên hàng đâu (chỉ sau quyền lợi của Sếp tổng thôi). Bạn sẽ xái cổ là vậy cho đến khi đụng đến bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi và chế độ thai sản. Sếp Anthony chỉ quan tâm bạn sẽ đóng góp được thêm như thế nào, chứ việc bạn có làm sao, cần hỗ trợ gì thì chắc chỉ có bạn quan tâm bạn thôi.6. Bạn sẽ học được sự dứt khoát, nhẫn tâm trong quyết định. Đặc biệt là các quyết định dùng người của thầy Anthony. Ví dụ như phải thí đứa nào làm việc khó này đây. Đứa nào ngoan, chịu làm, chịu nhẫn nhục thì mình đì nó, cho nó làm nhiều việc khó hơn nữa, bởi nó có kêu ca đâu, nên mình mặc định là bóc lột nó lòi lozzz thì thôi, nhân danh sự nghiệp vĩ đại của SAS.Bạn nào từng làm ở SAS, thấy những gì mình phát biểu là đúng thì cho 1 like, 1 share và 1 subscribe nhé. Mình là Reviewer dạo, cảm ơn các bạn đã đọc đến đây.