Review của 'Reviewer dạo (Dev què)' tại công ty 'Precio Fishbone Vietnam'

- Công ty áp dụng chiến thuật luôn tuyển fresher. Nhưng không hề muốn training. Đãi cát tìm vàng, săn các em sinh viên năm 3 năm 4 ngáo ộp để ép lương. Nói đến đây thì đủ hiễu lương không "cạnh tranh" chút nào nhé mọi người. Thấp lè tè đủ cho độc thân gậm bánh mì thôi.- Hợp đồng kí kết cho mọi level là "Hợp đồng đào tạo" nhé. Không phải "Hợp đồng lao động" đâu nhé. Nên mọi người cẩn thận. Nhất là những bạn fresher.- Chiêu dụ resource bằng bài hát đi onsite Thụy Điển. Vẻ vời các thứ, nào là "sau 1 năm làm cho công ty, sẽ được đi onsite, nên công ty không thể trả bạn mức lương cao, vì so ra nếu 1 năm sau bạn được đi onsite, lấy tiền ấy bù qua thì trung bình mỗi tháng bạn vẫn cao". Một cách tính lương cho thu nhập hiện tại bằng một con số vẻ vời ở tương lai. Các bạn có nên tin không?- Và thực tế là không phải ai cũng được cho đi nhé (điều này không hề được đề cập khi trao đổi lúc phỏng vấn, chỉ khi vào làm mới biết công ty chỉ bánh vẽ thôi). Mà sự thật là ai họ cảm thấy bóc lột được nhiều, họ sẽ đẩy đi onsite. Mục đích là cái hợp đồng ràng buộc 2 năm sau khi đi onsite về nhé. Để duy trì được nguồn bóc lột tốt ấy. Nếu ra đi trong 2 năm ràng buộc đó. Là phải đền tiền cả chuyến đi onsite + tiền môi giới mà Direct công ty ở Vietnam ăn nữa nhé. Họ không hề dễ chơi đâu.- Company size cỡ 50 người. Dàn sống lâu năm trên dưới khoản 30 người. Đa số lập dị hẹp hòi xấu tính. Chèn ép người mới, fresher nhỏ nhoi.- Cơ sở vật chất, trang thiết bị bình thường. Lâu lâu sẽ có những trận giành dựt laptop, màn hình giữa các ma cũ với ma mới. Đủ trò tiểu nhân.- Phúc lợi chiêu dụ với đầy bánh vẽ: + Free coffee máy, milk. Uống nhiều là bị ghim nhé. + Fika và sinh nhật làm chung mỗi tháng 1 lần, mỗi người 1 ly sinh tố ~35k. Không phải tuần nào cũng có như bánh vẽ nhé. + Friday beer 3-4 tháng có 1 lần nhé. Không phải tháng nào cũng có như bánh vẽ nhé. + Techlunch là free lunch, nhưng vừa xem present vừa ăn nhé (1 tiếng để ăn và present). Ăn trong hối hả và tra tấn. + Bảo hiểm sức khỏe riêng thì làm hơn 6 tháng mới được mua nhé. + Company trip thì vẻ vời 2 lần/năm. Nhưng thực chất là không hề nhé. Đi trip nhưng phải present, để các sếp đánh giá, mới được tăng lương nhé. Không thì đừng mơ tăng lương, huống hồ đến bánh vẽ onsite.