Review của 'REVIEW tàu nhanh 3 lờ qua đêm 1 tê' tại công ty 'LOTUS APP'

** CHÚ Ý: Cẩn trọng trước khi đọc, tránh xa vòng tay trẻ em, phụ nữ có thai và đang cho con bú.1. Môi trường làm việc: môi trường làm việc hòa đông thân thiện, mọi người hay giúp đỡ lẫn nhau là những gì công ty đéo có. Trong công ty chia team ra để chơi, không cho chơi chung với nhau với lý do là sợ lộ bí quyết training của mỗi team. 2. Lương: Lương thấp, trả giữa tháng(ví dụ: làm từ 1/1 thì 15/2 mới được nhận lương tháng 1, đây gọi là bí quyết giữ chân nhân viên). Công ty luôn tự hào là cty chuẩn quốc tế nhưng trả tiền bằng TIỀN MẶT. Lương được tính theo công thức(đéo biết công thức gì mà thấy như nhau). Công ty chuẩn quốc tế mà muốn xin thêm tí xíu cho chuẩn Việt Nam thì ko cho kêu năng lực em chỉ có nhiêu đó.3. Sếp: gồm những ông bô đứng đầu công ty, với những câu chuyện rồng bay phượng mua để training(thao túng nhân viên), mấy ông này mà làm đa cấp thì chấm hết tiền vào như nước sông Đà tiền ra nhỏ giọt như cà phê phin luôn. Tẩy não phải gọi là vcll. Nói chung là các em cứ làm việc chăm chỉ năm sau anh mua ô tô , mua nhà cho em xem.4. Nhân viên: nhân viên thì oce. Có người này người kia nhưng đa số là ổn. Chia làm 2 loại người: người bị tẩy não(công hiến hết mình cho công ty, coi công ty là nhà, coi sếp là bố mẹ, coi đồng nghiệp là anh chị em, coi khách hàng là ân nhân), người chưa bị tẩy não(mục đích chỉ là làm và được trả lương).ĐẶC BIỆT: cty luôn tự hào có bí quyết vượt qua mùa dịch Loop(tuyển thực tập -> đào tạo 2 tháng -> cho vào dự án -> hết dự án -> cho cút). Những bạn thực tập nào mà thấy cam chịu với thao túng được là sẽ nhận lại nha.