Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nv lười
Anh em học việc hay có kinh nghiệm đừng vào LT làm gì. *Đội ngũ nhân sự: Toàn bộ người mới, vừa ra trường hoặc làm được mấy tháng thiếu người thì sẽ được nâng lên làm leader. Cứ tuyển người liên tục nhưng phải rẻ mà làm được việc nên cũng xác định vào cty tự học tự mò. *Sản phẩm: Sản phẩm công nghệ của LT thì ối rồi lun. Phần mềm bán ra thị trường thì lỗi đầu lỗi đuôi, lỗi nay khác mai khác, không thể sử dụng được do phần mềm không có sự kế thừa và tiếp nối. Nay người này tạo ra cái này, mai họ nghỉ là mất nên cứ xây, sửa suốt ngày. *Tài chính: hạn hẹp, lương nhân viên liên tục bị CHẬM, HOÃN, thưởng Tết thì phải tháng 4 - t8,9 năm sau mới trả, mà ai nghỉ là xịt. Lương thường trả vào 22-25, thậm chí 30 tháng sau. Không có khoản dự phòng nên tháng nào lo tiền lương tháng đó - nv thì no đói thất thường. Các phúc lợi đi kèm như bảo hiểm - nv đóng vào rồi nhưng cty nhiều khi chả đóng (nên nv nghỉ mà k rút đc sổ bảo hiểm do cty nợ bh), thưởng các ngày lễ thì lẹt đẹt,... *Quy chế: thay đổi thất thường như thời tiết. Nay bảo được nhưng mai bảo không, tìm nhiều lý do đổ lỗi, phạt, cắt bớt lương. * Công việc: làm nhiều vô cùng, công việc phát sinh nhiều vô cùng, thường xuyên phát sinh vào trưa, tối, làm mọi lúc mọi nơi. Mà lương thấp hơn mặt bằng rất nhiều. CV không được phân công khoa học vì đâu có quy chế để mà rõ ràng đâu CHỐT: anh em đi làm vui, kiếm chỗ làm siết tg thì vô LT chứ còn lại chấm 1 sao
Ẩn danh 1 năm trước
Tuyệt vời luôn vị huynh đài ơi
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!