Review của 'LTer' tại công ty 'Lifetek'
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
LTer
- Công ty không có doanh thu --> không có tiền - Công ty gối lương, nợ lương --> Không trả đúng hạn, không thông báo cho nhân viên - Lãnh đạo công ty luôn kêu nhân viên ăn cháo đá bát nhưng đó chính là câu nói vả thẳng vào mặt mình qua cách ứng xử với nhân viên khi họ nghỉ việc gây ức chế --> Đó là nguyên nhân khiến dẫn đến những review ở đây - Những quyết định, quy định của công ty được đưa ra từ 1 phí và luôn thiệt thòi cho nhân viên và thay đổi liên tục nhằm giảm lương, tăng phạt, tăng giờ làm - Công thức tính lương thay đổi liên tục, để dù đi làm không nghỉ ngày nào thì cũng không nhận đủ lương. - Công ty đưa ra quyết định nghỉ lễ, tết ít hơn quy định của nhà nước nhằm giảm lương/ trừ phép nhân viên - Lương tháng 13/2022, quyết định chi trả vào tháng 3/2023. Đến tháng 3, đưa ra cái quyết định trả 1 ít, hẹn tháng 9 thanh toán. Đến tháng 9, đưa ra cái quyết định không thanh toán cho nhân viên đã nghỉ --> Nhân viên chắc phải làm hết năm 2023 mới mong nhận được lương tháng 13 năm trước. - Quyết định gối lương từ quý 2 sang quý 3 thanh toán. Nhưng đến quý 4 chưa thanh toán cũng không có thông báo gì mà chỉ khi được hỏi thì mới trả lời là không có tiền hẹn tiếp đến tháng sau thanh toán. - Nhân sự cả công ty có duy nhất ý kiến của TGĐ là chấp thuận, không công đoàn, không quản lý nào có kinh nhiệm và tiếng nói để bảo về quyền lợi người lao động - Ký hợp đồng, 3 tháng mới được đóng BHXH. Nghỉ việc, 6 tháng chốt sổ.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Các anh, các chị hãy nhìn lại những dự án đã tham gia để đánh giá xem đóng góp cá nhân và hiệu suất làm việc của mình xem. Qua quá trình làm việc, các anh, chị cần tự hỏi liệu mình đã đưa ra những ý kiến xây dựng và giúp đỡ công ty như thế nào? Vào dịp Tết năm 2023, khi đang đến giai đoạn thanh toán cho dự án, thì các anh, chị lại thiếu trách nhiệm với dự án và công ty lại chọn phương án trốn việc. Các anh, chị hãy xem lại mình xem trách nhiệm của anh, chị để ở đâu mà bây giờ lại chỉ trích công ty.