Review của 'Ẩn danh (bảo vệ)' tại công ty 'Kingfood'
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (bảo vệ)
Công ty muốn phát triển thì hãy tìm cách giữ chân nhân viên và thu hút những người chuyên nghiệp vào, chứ không phải như đường lối bây giờ.Benefic như cục cứt khiến người đang ở chỉ muốn rời đi. Lương thì thấp nên người có chuyên môn cao không thèm vào để giúp cty thoát khỏi chữ nát. Lại theo chính sách tuyển mấy đứa non kinh nghiệm để trả tiền ít, thành ra đã nát chỉ có thể nát hơn. Lễ lộc tặng quà như đấm vào mặt, thêm vụ làm việc thứ 7 để khỏi tốn một ngày nghỉ lễ bù? Làm vậy có khiến cty tiết kiệm thêm tiền và kiếm thêm được tiền nhiều hơn đáng kể không? Hay chỉ khiến nhân viên chán nản rồi bỏ đi?Chịu khó móc hầu bao ra đối xử với nhân viên tử tế, tự khắc người ta sẽ cống hiến đem lại giá trị cao hơn đến bất ngờ.Và đm dẹp hết cái phòng marketing đi, bộ phận phê vật nhất trong công ty.
Ẩn danh 1 năm trước
tuyển fresh, lương fresh nhưng việc làm senior. Không ghi thời gian làm việc trong bài đăng vì làm thứ bảy, chủ nhật, gọi là có mặt =))
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!