Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Indo Trans Logistics (23)

product
52 Truong Son Tan Binh Ho Chi Minh
Sao chép liên kết thành công

Review của 'Ẩn danh' tại công ty 'Indo Trans Logistics'

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Đã nghỉ ở cty, cũng xong các giấy tờ nên nay review để lại vài góp ý để những người sau định apply có thể xem xét: Hiện trạng: như review ở dưới, cty trước lần chuyển đổi 3rd thì khá ổn, nhưng lần 3 thì thành bất ổn. Nhiều cty con được tách ra, nhưng có vẻ không được để tâm lắm, vì chỉ đang được tập trung để xây 5 trụ cột chính, NC gì đó. Vì vậy nên nếu khi apply, hãy hỏi kĩ xem được tuyển vào đâu, nếu may mắn được vào các cty còn có chữ "ITL" đầu tiên thì có vẻ ok. Còn không thì cũng như cty bình thường. Chính sách các cty thành viên tương đối giống nhau, nhưng các khoản thưởng, công đoàn,... sẽ có chênh lệch Ưu: văn phòng ổn, cơ hội học hỏi cũng ok, các chính sách, phúc lợi khá tốt (so với cty khác). Company trip, family trip, sporting day đều đặn mỗi năm,... Nhược: nhiều, có thể >= ưu điểm. - Trừ cấp quản lý chắc có thể yêu cầu máy móc xịn, còn lại nếu là nhân viên thì máy móc như nhau - cấu hình yếu, cũ, lâu đời, xử lý công việc chậm. - Giờ giấc làm việc không cố định, tạo nên sự bất đồng bộ, cũng khó làm việc. Theo quy định thì từ 8g tới 17g30 nhưng thấy có nhiều trường hợp 9g mới vào mà vẫn thong thả catwalk, và nghe bảo là 6g đã có thể bỏ về (vì sếp về mất thì đâu có ai giám sát, cuối tháng thì chấm công đại cho có) => không công bằng - Có phần mềm, số hóa các kiểu nhưng phần mềm chậm, hay lỗi, làm ảnh hưởng vận hành. Back office vs IT hỗ trợ chậm (cũng vì lý do ở gạch trên: giờ làm từ 8g nhưng có khi 9g mới thấy hỗ trợ) - Review performance đa phần là theo cơ cấu và cảm tính. Dù bạn có cố gắng thế nào, cuối cùng cũng nhận được thưởng tương tự như người làm việc bình thường, thậm chí có khi là rất tệ. - Công ty đang tuyển nhiều intern nhưng cơ hội vào chính thức không cao đâu. Hãy bình thường hóa việc internship có thể dài 1 năm hoặc hơn. - Lương tăng định kỳ 1 năm 1 lần, mỗi lần tăng khá thấp theo cơ cấu. Không có review từng người hoặc sự khác biệt cho các nỗ lực. Đa phần chỉ ưu tiên seniority - nghĩa là làm lâu thì có ưu thế hơn dù năng suất có thể không tốt. Ngoài ra còn rất nhiều điểm khác chưa được kể hết... Hãy cân nhắc khi apply nha các bạn trẻ