Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mai (Nv quèn)
Công ty làm trong lĩnh vực thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng. - Tháng nào cũng chậm lương, theo hợp đồng lđ là ngày 15 có lương. Rồi sau rời đến 17-20-23 và đỉnh điểm là ngày 28- Giữ tiền thai sản của nhân viên. Đồng tiền mà lẽ ra bảo hiểm trả cho các chị em sau sinh để chi tiêu trong những ngày ở cữ. Đây công ty giữ lại, trả 50% trước. 3 tháng sau khi đi làm trả 25%, 3 tháng tiếp trả 25%. Nói là 3 tháng nhưng phải đi đòi trầy trật mới đc đồng tiền.- Nhiều nhân sự suy nghĩ chậm lương là chuyện bình thường ấy mà. Chúng m kêu làm gì. Phải đồng cam cộng khổ lúc cty khó khăn. Nhưng khi cty làm ăn có lãi, hứa chia doanh số nhưng không thấy 1 xu.- Không khí công ty bí bách ngột ngạt. Điều hoà thì đểu chạy o o đau hết đầu- Làm ngành dịch vụ mà chửi khách như hát hay, không bán đơn lẻ, chỉ bán đơn to- tồn tại nhiều thành phần nịnh bợ, tung hứng ông sếp. - làm truyền thông quảng cáo mà cái kế hoạch nào cũng i hệt nhau. - Nghỉ việc thì theo quy định 45 ngày đc nhận lương tháng cuối. Nhưng đến ngày không ai nhắc là im luôn. Đi van xin đòi lại đồng tiền mồ hôi nc mắt.