Review của 'bị bóc lột nhưng không được lên xì táp (Cu li)' tại công ty 'gumi Vietnam'

Công ty như cái trại gà công nghiệp. Nhân tài senior dev 3,4 năm kinh nghiệm thì chắc gọi là 5 người nghỉ mới có 1 người vô lại được. Suốt ngày tuyển intern. Nghĩ sao cái công ty cỡ 100 người mà hơn 50% là intern. Xong rồi ở công ty người ta thì gật đầu cái offer thì 2 tháng đầu là thử viêc/probation. Ở đây thì không, "thực tập" nhé. Vừa keo vừa bóc lột sức lao động người khác.1 số người vẫn còn đang ngồi ở vị trí leader, PM, CTO gì gì đấy mà các review khác có nêu tên đích danh thì thì đúng nghĩa là chột làm vua xứ mù luôn. Process của 1 dự án thì không theo hay có 1 cái luồng gì đàng hoàng. Comtor thì kiêm cả test nhưng toàn đi tuyển thể loại JLPT N2 mà không có kinh nghiệm về IT, nhiều khi còn muốn leo mẹ lên đầu dev ngồi. Bên trên giao việc xuống toàn kiểu ép với dí task. Drama công ty ngồi type chắc viết mẹ thành nguyên cái nhật ký được luôn. Về việc lương lậu hay review tăng lương định kỳ có cái hơi khoai là: Muốn được tăng lương thì phải lưu lại evidence và chứng minh được tại sao mình earn cái mức lương đó. Điều này cũng không sai, có điều đối với ai làm việc thoải mái, hết mình vì công việc nhưng lại không sân si tính toán thì có vẻ khá khó khăn về mặt này. Về Nhân sự thì hồi đó còn đàng hoàng, dạo gần đây thì liên tục đẻ ra những cái quy định khá là hãm nên riết rồi càng lúc càng nhiều những cái điều tự nhân sự nghĩ ra để chèn ép người khác tham gia hoạt động của cty :))Tóm tắt: Nói về mặt công việc thì Intern + Junior vào chắc cũng farm kinh nghiệm được cỡ 1 tới 2 năm. Senior trở lên thì chắc mình nghĩ còn nhiều công ty khác ngon hơn nhiều. Vài điểm sáng là: Công ty chưa bao giờ trễ lương, công ty cấp Mac cho nhân viên, vị trí công ty ngay quận 3. Công ty có chuột.