Review của 'ĐEM TIỀN VỀ CHO TEDDY NGỸN (Marketer không công 3 tháng)' tại công ty 'GPT Group'

Hello hôm nay mình xin kể sương sương hành trình 3 tháng đầy nước mắt của mình cũng như các đồng đội mến thương.1. Sau khi xui 8 kiếp được nhận vào thì chào đón các bé intern là những buổi meeting dài vằng vặc về những ảo tưởng tươi đẹp, profile siêu xịn xò của anh CEO Tét Đì Ngỹn, những dự án mấy chục tỷ đồng, những cơ hội thăng tiến trong công việc mà đ thể thành hiện thực.2. KPI, Tiền trợ cấp: Các bé sẽ nhận được 2 triệu mỗi tháng khi đạt 100% KPI mà được chấm theo tiêu chí tổ tiên anh Tét Đì Nguỹn mách bảo (chấm vậy mau giàu đó con!!!). KPI của bạn sẽ là những con số ít ỏi đến đáng thương tuy nhiên bạn vẫn còn cơ hội nhận cao nhất 3 triệu / 3 tháng khi bạn đồng ý ở lại đồng hành cùng công ty flop ói này. Đương nhiên sau khi lên nhân viên chính thức thì vẫn 3 tháng phát lương 1 lần, ai out sớm thì mất phần nha. Ai dứt áo ra đi sau kỳ thực tập thì hơn 1 tháng trời vẫn im ắng không một tin báo chuyển khoản dù đã qua hẹn của công ty. Lý do là anh CEO bận chấm lại KPI từ đời cố lũy nào đó để trừ tiếp hihi3. Đăng ký Schedule, ờ thì có cũng như không mà thôi. Bạn đăng ký mấy giờ làm thì cũng kệ bạn chứ ai rảnh mà quan tâm. Báo họp gấp, giao việc gấp mà có mặt trễ, không bật camera, micro, cái background phèn phèn thì TRỪ KPI. Sáng sớm tinh mơ, đêm tối muộn, thứ bảy hay chủ nhật đều phải túc trực do Zi Bi Ti Gờ Rúp là Startup. Vâng Startup thì không cần ăn, uống, ngủ, nghỉ gì hết ạ.4. Những cuộc họp thú vị với những bài học đạo lý từ ban lãnh đạo như chị HR, anh CEO và cũng có khi là chị Hẻo Zăn. Yên tâm đi các bạn sẽ không buồn chán vì sẽ được nghe những ví dụ sinh động về tô bún mắm của anh CEO. Quên mất là set lịch họp thì 30 phút, 1 tiếng nhưng phải ngồi nghe ít nhất 2 tiếng nhé (nên chuẩn bị đồ ăn, thức uống sẵn sàng).5. Thay đổi nhân sự cao cấp liên tục do không ai chịu cho nổi cách làm việc của anh CEO dẫn đến nhân viên quèn như bọn mình mất định hướng và ăn chửi cũng nhiều hơn.6. Chê lên chê xuống, không tính KPI những sản phẩm của intern nhưng vẫn đem ra sử dụng, giao cho khách hàng xem và thậm chí là giao viết một file quy cách tạo ra sản phẩm đó để làm mẫu. Ủa Alo???7. Thay đổi nền tảng làm việc liên tục và kèm theo n buổi training nhảm nhí, mất thời gian cực kỳ.8. CEO từ trên cao nhìn xuống, cái gì cũng biết cả nhưng không biết kiến thức chuyên môn Marketing, thích đâu đánh đó, đánh bậy đánh bạ xong đổ lỗi intern. Thiếu thống nhất trong sự chỉ đạo của các C-Level.9. Tự dưng tuyển Intern làm việc bên mảng chuyển đổi số xong cái bắt làm bên phun xăm thẩm mỹ, phải hợp tác với chị Hẻo Zăn còn ó đăm hơn anh Tét Đì gấp mấy chục lần (kiến thức cũng thiếu hơn luôn).Sương sương vậy thôi ạ, bức xúc quá xả một tràng sẽ có sự thiếu liên kết trong câu từ. Lời nhắn nhủ cuối cùng ĐEM TIỀN VỀ CHO MẸ chứ đừng ĐEM TIỀN VỀ CHO TEDDY NGỸN. CHẠY NGAY ĐIIIII