Review của 'FSOFT như trái sầu riêng, thích Fsoft nhưng càng ôm càng đau (ban phát tình yêu)' tại công ty 'FPT Software'

Quản lý: + Thà tuyển 20 fresher vào ngồi chơi chứ nhất quyết không tuyển junior/middle/senior vào giảm tải công việc cho các senior khác + Phe phái, vây cánh đấu đá nhau, bợ đít mau lên + Vẽ rất nhiều bức tranh lớn thống lĩnh thị trường khi bàn budget thì im ru + HR tại đơn vị sau khi exit interview xong sẽ biến thành nhân viên thành thế lực thù địchDự án: - Lừa dối khách hàng: + ứng viên 1 năm exp thành 5 năm, 5 năm thành 10 năm exp + sale loạn xạ, đơn vị ko có nhân lực mảng đó vẫn sale, đến lúc làm khách hàng chửi sấp mặt - 1 senior gánh 5-7 thằng fresher (vì lợi nhuận) - Có những PM xịn, có những PM không biết vì sao lại là PMKhác: + OKR làm màu, ko tác dụng + Với những bất lợi trên nhưng key để review tăng lương cuối năm lại là đã làm gì hơn năm trước mà đòi tăng lương + Fsoft áp đặt KPI cho đơn vị quá vô lý khi tỉ lệ BMM trên đầu người quá cao và tính cả quản lý vào khiến cho nhiều người phải làm 1 lúc nhiều dự án. Sáng code java-angular y tế, extra code .Net-React fintech. + không định hướng dc member vì quản lý technical lead/manager cũng ko biết dự án tiếp theo làm công nghệ gì. member làm nhiều công nghệ chỉ dừng ở mức chạy được với code base tệ hại. + Quản lý business first nhận mọi thế loại dự án -> dev vừa học vừa làm nên code tệ, dễ gây lỗi lớn -> khách hàng chấm dứt hợp đồng, đưa vào danh sách đen -> kinh doanh kém -> nhận mọi loại dự ánĐiểm cộng lớn nhất là môi trường nhiều bạn trẻ trung , nhiều nữ xinh đẹp, văn phòng đẹp thoải mái.