Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Emmaus Group (353)

outsource 11-50
Tầng 5, 27b Nguyễn Đình Chiểu, P. Đa Kao, Quận 1, HCM
Sao chép liên kết thành công

Review của 'Đã nghỉ ( góp ý chân thành)' tại công ty 'Emmaus Group'

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Đã nghỉ ( góp ý chân thành)

Đã nghỉ rồi, có đôi lời gửi cho người ở lại.Công ty luôn muốn tồn tại sự tích cực, truyền bá sự tích cực. Cách cho người sắp nghỉ hay có dấu hiệu tiêu cực nghỉ cũng là để sự tiêu cực không bị lây lan. Nhưng xin hỏi các anh chị Manager đã truyền đạt thông tin gì cho những người ở lại? Là sự tiêu cực hay là sự tích cực?Dạ xin thưa, dù cho những người đã nghỉ họ ra đi tự nguyện hay ép buộc thì nghỉ rồi thì thôi. Nhưng các anh các chị lại đi nói những lời tiêu cực với những người ở lại. Đặt điều nói những lời : anh/ chị đó ko làm dc việc, hay không làm được gì cho cty nên mới nghỉ. Hay là gây mâu thuẫn, gây tiêu cực cho công ty? Vậy đó là sự tiêu cực chứ là gì? Anh chị có từng nói tốt, nói những điều tích cực về những người đã nghỉ chưa? Chính các anh chị đã truyền bá những cái tiêu cực cho người ở lại. Vì vậy nên khi họ nghỉ thì điều tiêu cực ấy nó mới bùng phát ra. Âu cũng là cái nghiệp các anh chị Manager phải gánh và phải trả giá. Cách các anh chị làm nó không đúng nên mới có những Review như này. Các anh chị thử ngẫm lại xem có đúng không? Thử đối diện với cái sai của mình. Và hãy truyền bá những cái tốt, cái tích cực từ những người đã nghỉ việc: họ đã cống hiến, đã làm được gì cho công ty chứ không phải họ đã gây ra chuyện gì? Hay những lý do họ nghỉ.Thân ái!