Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
MỘT NHÂN VIÊN ĐI LÀM MÀ BỊ COI NHƯ LÀ CON GHẺ (DEAD Youtube Channel)
Vào làm việc, cố gắng hòa đồng với mọi người cùng bộ phận, để rồi nhận thử việc tháng thứ 3 vì lý do "Không hòa đồng".Công ty cực kì nhiều điều khoản, dù có quy định hay là luật ngầm để phạt, soi cam, trừ tiền nhân viên.Đồng phục lúc mới vào bắt buộc mua, bỏ hơn triệu bạc mua 2 cái áo phông, 2 cái áo khoác, 1 cái áo sơ mi trắng mặc còn không vừa nhưng nghỉ việc là phải trả lại cho công ty nếu không sẽ bị giam lương.Nếu nộp đơn xin nghỉ việc trước khi có quyết định thưởng thì sẽ bị cắt thưởng, cấp trên thì luôn nhăm nhe dí việc nhưng lương thì thấp, tỉ lệ rủi ro trong lúc làm việc thì luôn ở mức cao.Sếp lúc nào cũng đòi phải đóng góp ý kiến nhưng khi đóng góp thì không hồi đáp hoặc không đồng ý, tự thích làm theo ý mình, không có kinh nghiệm làm về truyền thông nhưng toàn ép tất cả những người dưới quyền làm theo ý.Nói chung nếu không có quen biết sẵn các mối quan hệ trong ngành Bán lẻ IT thì không nên vào vì sẽ bị đối xử như thằng con ghẻ, được việc hay không thì ngày duyệt NV Chính thức sẽ tùy vào cảm xúc của trưởng bộ phận, các mối quan hệ, khả năng làm culi của bạn.TẤT CẢ CÁC JD VÀ PHỎNG VẤN ĐỀU LÀ THẢO SẴN, HOẶC CÓ THUÊ CỦA BÊN SĂN ĐẦU NGƯỜI NGOÀI CÔNG TY, ĐỪNG KỲ VỌNG ĐƯỢC XÉT DUYỆT TĂNG LƯƠNG HAY GÌ VÌ CÓ HỨA HẸN VỀ LƯƠNG CŨNG CHỈ LÀ LỪA ĐẢO