Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tên là tên (Không biết)
Riêng vụ lương thì mình thấy intern là ổn thôi, còn junior thì bình thường. Đầy chỗ ở HN trả được như thế, mà còn học được nhiều hơn. Cứ cho là hiện tại có được dự án ngân hàng sing gì đó lớn đi, bạn có chắc là bạn được làm đúng ở cái dự án này? Hay là phải maintain cho dự án cũ rích? Bây giờ mới intern, junior, bạn quan trọng kiến thức/kinh nghiệm học được hay bạn quan trọng ngồi ở 1 chỗ duy nhất, ăn lương cao hơn trình độ, để rồi sau đó không đi được chỗ khác?Đi Sing thì tầng lớp quản lý mới được thôi. Công ty nào đâu có thừa tiền để bạn đi Sing dễ thế.Còn riêng cái văn phòng mới thì chán thôi rồi. 6h chiều tắt điều hòa, nhân viên không được ở lại làm việc khác sau 6h. Nhân viên cũng chẳng có thẻ ra vào thang máy. Trong mùa ít job như này, các công ty chất lượng tuyển có 1,2 người 1 job, mà công ty vẫn tuyển ồ ạt intern/junior được, thì mình nghĩ các bạn nên cân nhắc thêm
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn dtanh 1 năm trước
Tuyển intern vào nhiều rồi tự bơi, môi trường công ty do thay đổi nhân sự liên tục và đa phần trẻ thiếu kinh nghiệm nên cũng không biết nch hay học hỏi từ ai, lương lậu intern ổn nhưng mà không phải môi trường tốt để học hỏi làm việc lâu dài
Ẩn danh 1 năm trước
các bác cho em hỏi intern phỏng vấn hỏi những gì. Với mức lương deal bao nhiêu thì hợp lý với ạ
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Noi la co mentor senior support nhung lam gi co. Hoi duoc vai cau. Di lam off con ko an ai. Phai lam onl vs sep trung
Ẩn danh 1 năm trước
Nói chuẩn, vào hỏi cái gì cũng ko trả lời xong người ta mới out ra, nhân sự thay liên tục vì ấm ức ko ở lại được. chắc công ty cũng rảnh nên ko muốn giữ nhân sự mà thay đổi liên tục