Review của 'Manager cũ (làm 2 tháng nghỉ)' tại công ty 'Asia Plus Inc.'
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Manager cũ (làm 2 tháng nghỉ)
Ông CEO treo đầu dê bán thịt chó. Lúc đầu tuyển mình vô thì chèo kèo, offer mức lương là a, sau 2 tháng thử việc dù mình pass toàn bộ KPI ổng vẫn lật kèo deal lại lương chỉ = 2/3 của a. Hỏi thì bảo là do dính hậu quả covid nên muốn mình san sẻ risk với công ty. Xàm lông. Sau đó mình ko đồng ý và kết thúc sau 2 tháng thử việc. - NHẬN XÉT CHUNG VỀ VĂN HÓA CTY: là ko hề có văn hóa, ethic làm việc. Tất cả đều chạy theo KPI vô lý của CEO. Hàng tuần bắt họp công khai town hall và mỗi người phải đứng lên kể ra xem tuần trước mình làm được gì, kéo dc bao nhiêu khách hàng, win dc bao nhiêu dự án. Nếu ko đúng ý CEO thì bị chỉ trích công khai giữa cty. Facility của công ty cũng cực kì bèo bọt như làm ở 1 cty gia đình (dù mang tiếng là cty Nhật). - CEO không hề có chuyên môn market research, dù cty đang vận hành chủ yếu ở mảng này. team CS thì làm data vớ vẩn, viết report như sinh viên mới ra trường, chỉ biết đọc data % chứ ko biết chạy model phân tích chuyên sâu như các agency cùng ngành: Nielsen, Kantar, Ipsos, Intage, ... - ĐỒNG NGHIỆP: 1 ông senior manager cùng phòng, làm account mảng market research nhưng không hề biết FGD là gì, U&A là gì (nghe đâu xuất thân là sales bất động sản). Nói chung là 1 ổ dốt. - LỜI KHUYÊN cho các bạn researcher muốn apply vào: nếu các bạn muốn tìm 1 nơi để học hỏi và phát triển chuyên môn thì HÃY CHẠY NGAY ĐI TRƯỚC KẺO LÒI LOZ!
Ẩn danh 1 năm trước
Bổ sung ý của bạn: các client nào chuẩn bị làm dự án với cty Asia plus này (aka Q&Me) thì QC kĩ chất lượng nha
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Mình tình cờ đi ngang xin phép để lại một vài bình luận: 1. Bên dưới bạn nói CEO đặt KPI vô lý nhưng bên trên bạn khẳng định mình pass toàn bộ KPI của “ổng”, như vậy mình có thể kết luận bạn thuộc tuýp nhân viên xuất sắc khi đã đạt KPI toàn bộ dù nó vô lý? Nếu bạn đã tự đánh giá bản thân được như thế, thì đẳng cấp của bạn không nên để lại review với những lời lẽ kém tế nhị như trên, khiến người đọc chưa tìm thấy được một đánh giá khách quan từ góc nhìn của bạn. Hơn thế nữa, nếu một ông chủ lúc offer thì cao, sau thử việc lại deal xuống thấp hơn, phải chăng bạn nên tự đặt thêm câu hỏi về năng lực của bản thân, và phải chăng người ta đang tránh không muốn nói rằng bạn chưa pass??? 2. “Ethic” nghĩa là đạo đức bạn nhỉ? Tôi đang không hiểu việc một người chủ doanh nghiệp họ đặt ra KPI, họ quan tâm đến lượng khách hàng mà bạn win được, là một cách để có cái nhìn về doanh thu của công ty để còn có tiền trả lương cho bạn, lại là một cách làm thiếu đạo đức nhỉ? Trong khi tôi hiểu hình như bạn đã đóng vai trò như một nhân viên kinh doanh, thì cái mà chủ doanh nghiệp quan tâm đến bạn có thể là gì ngoài doanh thu, dự án, khách hàng, nhất là bạn lại đang thử việc ở công ty người ta? Hay bạn mong đợi vượt qua được 2 tháng thử việc không làm gì để nhận lương rồi nghỉ (tôi đoán theo mức lương thỏa thuận a mà bạn có được ban đầu thì mức lương thử việc của bạn cũng không bèo nhỉ!?). Còn facility thì lại liên quan gì đến đạo đức của công ty bạn nhỉ? Tôi nghĩ chắc công ty đó đã cho bạn ngồi làm việc ngoài trời, trong toilet, hay là dưới ống xả nước mưa với những điều kiện rất tồi tệ thì bạn mới thốt lên như vậy. Tôi thấy bạn hơi mâu thuẫn, một đằng thì muốn có tiện nghi làm việc thoải mái “không bèo bọt”, một mặt bạn lại thấy bức xúc vì ông chủ lại quá quan tâm đến doanh thu bạn mang về, có lạ quá không ạ? Nhật, Anh, Mỹ, Hàn…nào họ cũng cần có tiền mới trả lương cho bạn được ạ, họ cần những người giỏi như bạn mang doanh thu về thì mới có tiền để nâng cấp facility để thỏa mãn mong muốn về không gian làm việc cho nhân viên bạn ạ. 3. CEO hay đồng nghiệp không có chuyên môn đủ sâu và có trình độ rất sinh viên….Tôi vội lên mạng tìm hiểu về trang web công ty, tìm hiểu thời gian hoạt động của họ, và rất ngạc nhiên, đến nay cũng gần 9 năm rồi, mà họ vẫn có thể tồn tại, hoạt động với cái trình độ “vớ vẩn” vậy được hả ta? Tôi không tin rằng ở Việt Nam có “một ổ dốt” có thể hoạt động và tồn tại được trong suốt 9 năm nếu họ không phải COCC, hay tổ chức đặc biệt nào đó, mà công ty người Nhật thì chắc tôi xin phép được loại trừ khả năng này. Người cũng có người đẹp, người xấu, người giàu người nghèo. Công ty ở Việt Nam thì cũng có lớn nhỏ muôn kiểu. Và công ty này tôi không thấy những review khác nói về việc nợ tiền lương công ty. Như vậy 9 năm nay họ đang hoạt động rất tốt ấy chứ, duy trì được cả qua mùa covid mà vẫn còn tồn tại thì họ cũng không quá dốt như bạn review đâu ạ.
Ẩn danh 1 năm trước
(tiếp theo) 4. Tôi không rõ tuổi đời và tuổi nghề của bạn như thế nào, nhưng có lẽ bạn cũng nghe ở đâu đó nguyên tắc: “nói xấu sếp/ đồng nghiệp/ công ty cũ là điều tối kỵ”, vì các doanh nghiệp sẽ rất ngại tuyển dụng những trường hợp như vậy, lỡ đâu doanh nghiệp của họ sẽ là đối tượng tiếp theo…nhất là bạn chỉ trải qua 2 tháng thử việc thì mình nghĩ bạn chưa kịp hiểu hết về một công ty đâu ạ. Vậy nên, lời khuyên của mình dành cho bạn cũng như những bạn đọc được những lời này rằng: xin đừng khuyên gì cả, vì lỡ đâu bạn lại đang đánh mất cơ hội của chính mình ở những nơi mà bạn muốn hướng đến.