Review của 'Người Ngoài Cuộc' tại công ty 'Asia Plus Inc.'

1. Một Công Ty Nghiên Cứu Thị Trường trên 10 năm làm việc. Trong ngần ấy thời gian, công ty đã tạo bao nhiêu việc làm cho người Việt. Họ trả lương đầy đủ cho mọi nhân viên, vậy thì nếu Công ty này không có đủ năng lực hoạt động, nhân viên và con người như những ai đã viết Review thì Liệu Công Ty đó còn tồn tại đến bây giờ không ? 2. Toàn thể Công ty "dốt" đến nỗi họ...đã làm ra tiền đến 10 năm hoạt động để cho bao nhiêu người Việt có việc làm, lương hơn cả mức đủ sống ? Có ai đã từng đi làm giải thích giúp xem, một Công ty toàn người dốt không thì tiền đâu họ làm ra và ngành nghề của họ "Dốt" đến nỗi mang tiền về để Nhân viên họ lãnh lương hàng tháng, hàng năm mỗi lần Review nhân viên thì tăng lương theo năng lực làm việc ! 3. Đến giờ họ vẫn hoạt động, Sếp họ luôn lo lắng cho việc trả lương cũng như hoạt động của công ty trong ngần ấy thời gian. Nếu Sếp Công ty này giống như các Sếp các công ty khác đều biến mất khi đến kỳ lãnh lương thì người Việt đi làm sẽ thế nào ? Gia đình họ sẽ ra sao ?....Đằng này Sếp làm việc đàng hoàng, mọi thứ đâu ra đó,...Ông ta "Dốt" đến nỗi lấy tiền bản thân mình đi nuôi một Group Nhân viên "Dốt" và "Thiếu chuyên nghiệp" chăng ? 4. Ai đã viết Review chưa đúng về Công ty này liệu Họ có đang thật sự biết làm việc và biết ơn Người đã mang đến việc làm cho họ ? Hay họ chỉ biết nhìn vào đồng lương mà họ nhận để đánh giá công ty ? Thế thì Công ty này là Công Ty Lương sao ?...Ai đi làm cũng mong muốn Công Sức Bản thân nhân viên luôn tương xứng với mức lương họ nhận được, vậy sao không thực tâm làm việc bằng mọi khả năng của mình để xem xem mình có nhận được Lương xứng đáng không ? Mới làm có ít tháng mà có một đánh giá "Choáng Ngợp" như thế thì liệu đó là đánh giá đúng và công tâm ??? 5. Năng lực : cách đây 20 năm, tôi đi làm Sale cho Công ty, họ hỏi tôi muốn lương bao nhiêu ? Tôi trả lời : 10tr. Họ nói : Okie, tốt. và họ nói thêm, mình cùng ngồi tính với nhau được không ? Tôi : Okie. Họ nói : Công thức thế này. Nếu bạn muốn nhận lương 10tr thì doanh số bạn cần mang về cho công ty là 100tr/Tháng. Và họ hỏi thêm : Nếu Bạn mang hơn 100tr thì Bạn được thưởng thêm 5% trên số hơn đó. Họ hỏi : Bạn muốn Lương Bạn là 30tr hoặc 100tr không ? và nếu Doanh số của Bạn không đủ như đã tính, bạn có chấp nhận lương của Bạn sẽ thấp hơn yêu cầu mà bạn đã đưa ra không ?... Họ buông thêm một câu : Nếu Bạn chấp nhận thì hãy vào làm, không thì không nên dù chỉ là trong suy nghĩ. Chúng tôi đang tìm những người mang lại doanh thu để họ biết những gì họ nhận được là từ công sức của họ, từ kiến thức của họ đã có chứ chứng tôi không cần những người đang cần chúng tôi nuôi họ dù chỉ là một ngày lương. Các bạn Review có bao giờ được Sếp trao đổi như thế không ? Và liệu các Bạn có khi nào tự hỏi : Nếu năng lực mình làm không đúng như Lương mình đã Deal thì có nghĩa là mình đang Nối Dối và Bốc Phét trước toàn thể công ty không ? Và nếu người ta phát hiện Bạn đã Bốc phét thì họ có cần cư xử tử tế với bạn không ?