Review của 'Mario (EC)' tại công ty 'APAX English Việt Nam'

Mới vào công ty được 1 tháng có những trải nghiệm như sau . Công ty làm việc không có quy trình và rất thiếu chuyên nghiệp . Ở khoản hô hào anh EC mang khách hàng về với mang doanh số về cho công ty thì rất hoành tráng rất to mồm nhưng mỗi cái là mình chả thấy giá trị của mấy ông cấp bậc như BM, hay leader khi đội nhóm làm việc khó khăn ở đâu cả hay nói cách khác tuyển Giám đốc trung tâm với leader về như kiểu chỉ để ép doanh số team sale chứ ko hề đưa ra 1 cái kế hoạch cũng như chiến lược thậm chí cả hành động gì để giúp team . Nói cách khác với cách làm việc mang tiếng công ty lớn mà như chợ búa thế này thì các bạn sale vô chả học hỏi được cái gì từ mấy thằng cha cấp trên ở đây cả vì bản thân mấy ông này mình thấy cũng méo biết có thực sự đủ kiến thức và kỹ năng để đưa ra lời khuyên hay hành động gì giúp cấp dưới khi họ gặp khó khăn hay vấn đề ko gỡ được không nữa và mình nói luôn làm quản lý mà chỉ để ép mục tiêu cho ae sale nói tháng này phải đạt được thế này tháng sau phải đạt được thế kia trong khi méo có plan hay ý tưởng gì mới cho ae thì mình nói luôn nếu chỉ thế thì mình cũng nhảy lên làm quản lý được cần méo gì các ông ý quản lý . Ai định vô đây làm sale chú ý công ty làm việc theo chiến lược kiểu chiến lược cứ tuyển sale ồ ạt thằng này ko ra doanh số bố mày tuyển thằng khác doanh số phải đạt KPI bọn t mới trả hoa hồng , quản lý thì méo bao h quan tâm với biết Nhân viên của mình gặp vấn đề gì sai ở đâu để cùng nhau tìm ra giải pháp thay đổi sửa chữa dùng nhân sự sale như phong cách tuyển nhân viên làm thời vụ thay người liên tục vài hôm lại có người đến người đi . Nói tóm lại ko có lộ trình gì cho các bạn mới phát triển ở đây đâu chúng nó chỉ quan tâm tuyển người tạo ra doanh số ( mày làm thế nào ra doanh số thì kệ đấy là việc của mày ) ko làm được thì nghỉ . Còn 1 điểm nữa mình thấy ko hài lòng đó là Công ty đã khó khăn cả lũ đã méo có lương thưởng rồi văn hóa làm việc ko đỡ đc còn ko đoàn kết người mới như mình vào hỏi cái A cái B khi chưa biết quy trình của công ty mấy thằng làm cũ ở đó còn bày đặt xàm lol gây khó dễ trả lời vòng vo ko muốn cho người mới làm được việc vs hòa nhập nhanh để còn giúp công ty hoạnh họe hách dịch tỏ thái độ thiếu thân thiện mang tiếng dân làm dịch vụ kinh doanh đọc nhiều sách với được công ty đào tạo nhiều về kỹ năng giao tiếp mà cư sử như bọn mất dạy vô học với đồng nghiệp . Nhìn chung văn hóa công ty thiếu quy trình thiếu sự tỉ mỉ trong nhiều chi tiết .. vv , Đồng nghiệp với nhau không đoàn kết , đến cái điều đơn giản là họp tổng kết sai lầm rồi đưa ra phương án rút kinh nghiệm và sửa chữa cho các lần sau người đứng đầu các trung tâm còn ko tổ chức được thì các bạn tự hiểu công ty làm việc phong cách sao rồi đó . Dù sao mình cũng mong công ty sớm thay đổi để sau này còn phát triển chứ cứ thế này thì sau 3 năm nữa dẹp luôn trung tâm !!!