Review của 'Mariana (Manager)' tại công ty 'APAX English Việt Nam'

BM dốt nhưng suốt ngày khoe khoang :))- Không hề có năng lực lãnh đạo, suốt ngày đâm chọc nhân viên để nghi kị lẫn nhau. - Nịnh bợ phụ huynh để tái phí không được thì quay ra nói xấu học sinh với các phụ huynh khác, sự việc vỡ lỡ thì đổ thừa do nhân viên cấp dưới nói.- Bm cho Ec tự do kiểm tra trình độ đầu vào và tự xếp lớp cho học sinh nên bạn level sb1 cho vào sd1, bạn sd1 cho xuống học sb1 :)) => Bị phát hiện thì lại đổ lỗi do EC tự làm, (Cm ngồi một đàn thì kệ mẹ CM)- Đưa con cái lên quậy tanh bành trung tâm, đồ đạc cá nhân của nhân viên cho con cái bươi ra vẽ bẩn. Nhắc nhở thì bảo con nít biết gì mà trách :))- Tổ chức roadshow thì lôi nhau ra trước cổng chụp ảnh selfie, phóng thẳng 1 mạch....tới quán nước rồi ngồi chém gió...=> báo cáo rất mượt- Tổ chức chương trình marketing thì trốn và để nhân viên thích làm gì thì làm - Cái này căng nhất: + Sự cố 1: Học sinh chơi đùa nhau bị ngã phải đi cấp cứu, gọi điện báo bm hỗ trợ thì bm bảo không liên quan, kêu phụ huynh lên xử lý. + Sự cố 2: Học sinh bị đập mặt vào cạnh, rách mặt, Cm báo gọi phụ huynh lên để có hướng xử lý thì Bm đòi đưa đi khâu luôn...hết nóiTuy nhiên, Apax nói chung cũng có khá nhiều điểm tốt, một số giáo viên nước ngoài năng lực rất tốt như Emil...các ảnh chị phó tổng làm việc rất có tâm, việc chậm lương thì xảy ra ở tất cả các công ty nên cũng thông cảm. Ở đâu cũng có người tốt, kẻ xấu. Apax chắc chắn không thể tránh khỏi quy luật như thế, nhưng có 1 điều góp ý với Apax là cần xem lại tư cách của một số giám đốc trung tâm (BM), doanh số quan trọng thật nhưng chất lượng dịch vụ mới là cái mà khách hàng mong muốn nhất.