Tổng Review
-
1 sao 8 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Acexis | Innos" (23 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev quèn)
Nghỉ công ty được 1 năm rồi, Ai có thông tin gì về công ty không để hóng với.
Dev quèn (Dev quèn)
Mình bị nợ 3,4 tháng lương mà ngại ko đòi. Có ai đòi được không nhỉ.
Người muôn năm cũ (Dev quèn)
Cũng 1 năm rồi từ ngày nghỉ việc ở công ty.Giờ nhìn lại thấy biết bao là điều hối tiết về những product chưa hoàn thành.
Ẩn danh (Technical lead)
Mình đã nghỉ việc ở công ty, bạn bè anh em làm lâu năm trong công ty đều nghỉ cả nên mình cảm thấy không còn gì để ở lại. Lời chia sẻ thật lòng sau khi mình ra môi trường khác, mình thấy tech ở công ty vẫn rất ổn và xịn xò hơn mấy cty outsource bên ngoài, toàn ôm đống rác. Mấy team khác thì mình không biết chứ mấy team mình lead và được làm dev thì mình cũng chia sẻ kinh nghiệm của mình cũng như mấy anh lead khác cũng vậy. Cảm thấy chiến lược công ty đi sai, rườm rà nên dự án công ty khó thành công ngay chứ mấy bạn dev ai cũng giỏi cả (cảm nhận của mình), Bên mình tính ra tuyển dev vô khó, rất nhiều test trừ 1 số vị trí khác. Ra ngoài không dễ như chúng ta tưởng tượng đâu. Nó làm ngu nhưng nó vẫn thích văn vẻ, ở ngoài chúng nó làm cơ bắp nhiều chứ không trí tuệ đâu... Chia sẻ vài dòng thôi, bạn nào cố gắng được thì cố. Ra ngoài lương lậu thì tốt hơn rồi (thật ra lương vị trí quan trọng, như lead ở Acexis thì không thấp), mà học được nhiều hơn acexis hay không thì các bạn nên cân nhắc.
Dev quèn (Dev quèn)
lương chậm/thấp. Việc ít. Người giỏi dần dần đi cả. Hợp với fresher chưa có kinh nghiệm, còn lại thì không nhìn thấy tương lai.
Ẩn danh (Dev)
Tính KPI gì ép lương quá mọi người ơi, né gấp cho khỏe người, dự án thì lung tung
Ẩn danh (Quèn, sống ẩn dật)
Công ty startup, làm nhiều việc linh tinh ngoài chuyên môn. Hợp với fresher chưa có định hướng gì, làm thử để trải nghiệm. Thiếu senior có kinh nghiệm dẫn dắt, nên xác định là không học được nhiều.Lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều, nên cũng đừng trông mong. Mức Đãi ngộ cũng tương tự, kém cực. Nghe nói lúc mới thành lập thì ngon hơn, chắc do ít nhân viên. Một số vị trí thì KPI ép dữ dằn, lương thấp mà ép KPI thì chả hiểu nổi. Mà không phải KPI là lương tăng thêm ngoài thỏa thuận, nó là khoản trừ bớt đi :))Project khá rối rắm, plan không rõ ràng, rất nhiều deadline ngẫu hứng tự sinh ra. Và bạn sẽ gặp phải tình trạng có lúc ngồi chơi cả ngày, nhưng có lúc deadline dí nghẹt thở.
Người nào đó (Chức vụ nào đó)
Người phỏng vấn có chuyên môn. Mình trả lời đa phần củng đúng trọng tâm, nhưng mình thấy công ty đặt cao sự tự cao của họ hơn là đối với ứng viên.Sau cuộc phỏng vấn thì HR không thông báo kết quả qua mail mà lại tiếp tục âm thầm đăng tin tuyển dụng. Hơi bị thiếu chuyên nghiệp trong khâu tuyển nhân sự.
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty có cái training đúng là tốt thật. Được train từ a-z, lead train cực kì vui tính. Nhưng công ty gì cứ kpi cao được xí là đem ra xử trảm. Đợt vừa đây tụt liền không cần thông báo. Công ty tốt cho các bạn sinh viên muốn có kinh nghiệm. Riêng part time thì thôi cúi chào mọi người nhé
Dev ParTttttime (Dev)
Training: 2 Tháng thì khá ổn, được hổ trợ 2tr tháng bao ăn uống, gửi xe.Vào làm partime thì đa số là đươc traning tiếp, hoặc tham gia các source code cũ của công ty, một là refactor lại code hay là ngồi viết test cho ứng dụng của công ty.Về chính sách lương thưởng thì chưa rõ ràng với anh em parttime, đợt vừa rồi sếp tự ý điều chỉnh cắt giảm lương của anh em mà không thông báo lý do. Đợt dịch thì anh em partime hầu như không có task để làm, không có thông báo cho nghỉ hay gì, có nhắn hỏi sếp thì chỉ nhận được sự im lặng hoặc trả lời xong để đó không giải quyết.Công ty tuyển nhân viên ồ ạt nên dẫn tới các công việc của partime ít dần hoặc không có việc để làm, hoặc phải nhảy qua làm desktop app hoặc mobile trong khi mình chỉ focus vào phần web.Leader dự án thì chỉ giao task, review code sơ sài, không học hỏi được gì nhiều. chủ yếu là tự google.